La mayoría de las personas con discapacidad insertadas en el mercado laboral de la capital dominicana considera que ese sector es discriminado a la hora de conseguir un empleo, según un estudio dado a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo local.
Los resultados de la muestra determinaron, asimismo, que los empleados con discapacidad se quejan del salario que devengan (60%), aunque el 90 por ciento de los encuestados aseguró que no enfrenta discriminación en sus puestos de trabajo.
El estudio arrojó que los elementos de género, edad o capacidades no son determinantes a la hora de obtener un empleo, sino las condiciones físicas de los aspirantes con discapacidad.
Sólo el 28 por ciento de los consultados consideró que la empresa que les contrató tomó en cuenta sus capacidades, mientras que un 86% entiende que es "difícil o muy difícil" conseguir trabajo con una condición física desventajosa.
El estudio del mercado laboral de personas con discapacidad en Santo Domingo reveló que el 58% de los encuestados no requiere de ningún aditamento especial para realizar su trabajo.
Por otro lado, el 64% de las empresas en las que participan estas personas no provee facilidades de horario o de equipos especiales para la realización del trabajo.
"El empleo es el mejor instrumento para construir una ciudadanía y una sociedad realmente cohesionada, por esto, se debe garantizar que todas las personas aporten y se beneficien de la riqueza nacional a través de un empleo decente, sin discriminación por su condición física", destacó el ministro de Trabajo dominicano, Max Puig, cuando dio a conocer el estudio.
El funcionario manifestó que con la encuesta se persigue fortalecer la cultura de cumplimiento de la norma laboral, además de promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el trabajo para que las personas con discapacidad puedan tener buena cobertura de seguridad social y sus derechos laborales sean respetados.
