Las mujeres de Honduras siguen siendo discriminadas en el mercado laboral y en su participación política, revela un informe del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) difundido hoy.
El informe, presentado en Tegucigalpa, señala que la población femenina en edad de trabajar asciende a tres millones, sin embargo, la tasa de participación laboral de la mujer es de apenas un 33 por ciento.
Esa tasa es muy inferior a la del hombre, que es del 70 por ciento, subraya el informe a partir de una encuesta de hogares de 2007.
Según el organismo de las Naciones Unidas, la inserción de las mujeres en el mercado laboral se caracteriza por una mayor participación en el mercado informal, donde carecen de seguridad social.
Honduras es un país con unos 7,7 millones de habitantes, de los que el 51 por ciento son hombres.
En lo que respecta a la participación política de las mujeres hondureñas, ellas representan el 24,3 por ciento en el Parlamento, a pesar de que la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer establece que les corresponde una cuota base del 30 por ciento.
El informe fue presentado por el representante del UNFPA en Honduras, Hernando Clavijo.
Acompañaron a Clavijo el Comisionado de los Derechos Humanos en Honduras, Ramón Custodio; el director del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Sergio Sánchez, y la directora técnica del Instituto Nacional de la Mujer (INAM), Kenia Irías.
También asistieron representantes de la sociedad civil y de instituciones públicas y privadas que trabajan con programas a favor de las mujeres, entre otros invitados.
El director del INE señaló entre otros datos, que el 51 por ciento de la población hondureña son personas entre los cero y 19 años, y que de esa cifra el 48 por ciento son mujeres.
El comisionado hondureño de los Derechos Humanos, Ramón Custodio, dijo a Efe que "al igual que en todo el mundo, la mujer hondureña está en desventaja".
Añadió que la mujer hondureña también está en desventaja en lo político, económico y social, por lo que es necesario seguir trabajando por la igualdad de ellas, objetivo en el que el comisionado trabaja a través de jornadas de capacitación, entre otras actividades.
