Acusan a Facebook de discriminar a mujeres en sus anuncios de ofertas laborales
- San Francisco / EFE
En febrero del año pasado, la red social anunció una serie de cambios que en principio iban dirigidos a reforzar precisamente su política contra la discriminación en los anuncios.
La Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU) aseguró que la plataforma dirigió exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales en los que sus clientes -las empresas anunciantes- así lo habían pedido.
Una organización de protección de los derechos civiles presentó hoy una queja ante el Gobierno de EE.UU. contra Facebook por discriminar a las mujeres en los anuncios de ofertas laborales de la red social.
#Facebook discrimina a mujeres en anuncios de ofertas laborales, acusa una organización de protección de los derechos civileshttps://t.co/16lDMZLKyp— Noticias MVS (@NoticiasMVS) 18 de septiembre de 2018
En un comunicado, la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU) aseguró que la plataforma dirigió exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales en los que sus clientes -las empresas anunciantes- así lo habían pedido.
ACLU recordó que esta es una práctica "discriminatoria e ilegal" de acuerdo con la legislación estadounidense, por lo que ha presentado una queja formal ante la Comisión por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
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"Facebook gana dinero gracias a su decisión de colgar anuncios que excluyen a las mujeres y a los trabajadores mayores", indicó la organización de defensa de los derechos civiles.
Además del sexo, ACLU apuntó que la edad también es otro factor por el que la red social más usada del mundo permite a sus clientes diferenciar entre candidatos potenciales.
En esa ocasión, sin embargo, los cambios se introdujeron fundamentalmente para evitar casos de discriminación por motivo de pertinencia a un grupo étnico o racial.
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