ESTE AÑO también se espera que la mala práctica de los docentes, de abarrotar la sede de la Junta de Personal en busca de un puesto en el sistema educativo, no se vuelva a repetir.
Tal como explica Walter Serrano, representante del Ejecutivo ante la Junta de Personal, en esta ocasión ya no será necesario que la gente acuda a la junta y que se propicie una rebatiña para ver a quién le toca la vacante.
Esta vez, la asignación de los puestos que surjan, luego del concurso regular, se hará por puntaje. Como cada formulario tiene el número de teléfono los que estaban de 4, 5 y 6 serán los que los comisionados asignarán las vacantes.
Serrano señaló que por primera vez los comisionados de los padres de familia, maestros, profesores y el MEDUC han logrado trabajar en armonía para asegurar la equidad del proceso.
Hasta el momento, asegura, todo se está desarrollando normalmente y con mucho éxito por la buena comunicación y coordinación entre las diferentes instancias involucradas en el proceso.
Algo novedoso este año es que todos los formularios estaban codificados, de tal manera que nadie pudo incluir ninguno por fuera. Cada uno contenía un código de barra, que procedían de cada dirección regional.
Serrano dijo que desde hoy hasta el miércoles se estará realizando el proceso de reclamos. Posterior a esta fecha los cuatro comisionados de la Junta de Selección de Personal se abocarán a la revisión y elaboración de las ternas, de los mejores puntajes, que los envía al despacho del ministro para que haga la selección. Luego de este proceso, los comisionados se sentarán a ver los no seleccionados.
Es la primera vez que los nombramientos se están haciendo a tiempo, y se espera que a fines de enero o inicios de febrero, se tengan los seleccionados, lo que permitirá contar con más de un 95% de los docentes nombrados al 7 de marzo.
Informa que se están tramitando desde ya los decretos de nombramiento para que los educadores puedan cobrar en el mismo mes en que inician labores.
Por su parte, Elvia Checa, representante de los maestros ante la Junta de Personal, reconoció que el proceso este año ha sido expedito y se ha marcado un hito en cuanto al tiempo y transparencia en el manejo de estos procesos, que antes eran muy largos.
Reconoce que se ha logrado coordinar entre todos los involucrados en el proceso, lo que ha permitido trabajar sin contratiempos. Esto ayudará a que todo se desarrolle con normalidad y sin contratiempos, asegura.
