Los trabajadores de un hotel del centro de Chicago cumplieron ayer cinco años en huelga para pedir mejoras salariales y de las condiciones laborales de 65 empleados de limpieza, la mayoría de ellos latinos.
"La última vez que tuvimos negociaciones fue en agosto de 2007, pero no hubo ningún movimiento de parte de la empresa", explicó Anne Marie Strassel, gerente de comunicaciones de la UNITE HERE Filial 1, que representa a los empleados del Congress Plaza Hotel, en huelga desde el 15 de junio de 2003.
Durante negociaciones previas, en mayo de 2003, el sindicato demandaba un alza de salario para los empleados de 8,83 dólares a 10 la hora, pero el hotel no cedió.
Además, los trabajadores pedían una cláusula en el contrato que aumentara el salario a 12,10 dólares la hora para 2006.
En tanto, el hotel pidió un recorte de 7 por ciento a los salarios de los empleados y se negó a dar beneficios de salud a los encargados de limpieza, desatando la huelga, la más larga en el país.
"El hotel no acordó a las demandas irracionales y excesivas del sindicato", dijo Peter Andjelkovich, abogado y negociador principal del Congress Plaza Hotel, actualmente en funcionamiento.
Strassel declaró que bajo el contrato común entre el sindicato y los demás hoteles de la ciudad el salario promedio en Chicago es de 13,90 dólares la hora mientras que en el Congress Plaza Hotel los sueldos siguen congelados desde hace cinco años, antes de la huelga, a 8,83 dólares la hora.
Histórica huelga.
Todos los días desde junio de 2003 un reducido número de trabajadores protesta frente al Congress Plaza Hotel de Chicago.
La líder sindical sostiene que los empleados de ese hotel, el 90 por ciento de ellos latinos, están dispuestos a seguir la protesta
