El Tribunal Electoral (TE) instaló oficinas en las comunidades de Kanquintú y Quebrada del Guabo dentro de la comarca Gnöbe Buglé.
Las nuevas instalaciones se comunican con la sede central del Tribunal Electoral, a través de una antena satelital.
En el centro se brindan los servicios de expedición de cédulas, trámites de registro civil y organización electoral.
En ese sentido, el magistrado del TE, Erasmo Pinilla, explicó que en Kanquintú se toma la fotografía, la huella dactilar y la firma de los ciudadanos indígenas.
Pinilla agregó que de manera instantánea, éstas son enviadas a la fábrica de cédulas del TE en la ciudad capital.
Sostuvo que por ser un área apartada, el traslado de las cédulas hacia Kanquintú toma tal vez quince días, dado que el lugar se encuentra a más de dos horas en lancha rápida desde Almirante, para luego tomar un bote más sencillo y poder llegar a la cordillera.
El magistrado aseguró que con las nuevas oficinas del TE en Kanquintú y Quebrada del Guabo, lo más importante es que la entidad llega lo más cerca posible del usuario para poder brindarle los servicios que recibe el resto de la población con la misma calidad y eficiencia.
Este programa de capacitación constará de un total de 200 horas, distribuidas en 100 horas por año de capacitación teórica- práctica y podrá llevarse a cabo en jornadas mensuales o bimestrales.
Entre otros beneficios estarán los subsidios para exámenes médicos trimestrales y medicamentos en centros de salud y uno parcial o total para un tiempo diario de alimentación en el centro que presta servicio el menor.
Además, un sistema de becas educativas como incentivo al estudio y un pequeño salón o biblioteca donde puedan realizar sus tareas escolares como también se les dotará de uniformes de trabajo.
Se les garantizará un día de descanso, previamente establecido, se les dará durante el período de vacaciones escolares B/. 100.00 y se les eximirá de sus servicios por un mínimo 2 y un máximo de 4 semanas al año.
Otra de las garantías de la propuesta es que se les empleará en las vacantes disponibles en la medida que cumplan 17 años en adelante, y completen con éxito el programa de formación. Un funcionario/a será responsable de realizar evaluaciones trimestrales.
Los jóvenes deberán ser puntuales, participar en los programas de capacitación, brindar sus servicios con eficiencia, mantener un comportamiento respetuoso y honesto hacia los clientes, compañeros y colaboradores del supermercado, asistir regularmente a la escuela o centro educativo y presentar sus boletines escolares cada bimestre.
