El director de la NASA instó ayer al Congreso que permita a la agencia espacial cambiar la manera en que contrata y retiene a sus científicos e ingenieros más brillantes. En una interpelación en el Senado, Sean O"Keefe advirtió que la Agencia Nacional de Aeronáutica y del Espacio sufrirá una peligrosa escasez debido a futuras jubilaciones y escasos candidatos aptos para los cargos.
O"Keefe calificó la situación como alarmante"" y dijo que los requisitos especiales para empleo en la agencia sufrirán una crisis a menos que los legisladores aprueben algunos cambios. O"Keefe dijo que la situación era especialmente alarmante dados los cuestionamientos sobre el futuro de la NASA después del accidente del Columbia. La agencia ha gestionado esos cambios por más de un año.
"Necesitamos atender el problema ahora con anticipación y mitigando su impacto sobre la fuerza laboral de la NASA a corto plazo y después"", dijo O"Keefe. "Esos indicadores podrían conllevar a una crisis de fuerza laboral si no tomamos una acción inmediata"".
Entre otros cambios, O"Keefe propuso que se ofrezca mejores condiciones salariales y bonificaciones para retener al personal -para que superen en 25% al sueldo de un ingeniero - e incrementos a los máximos sueldos de la agencia, los cuales van de los 134,000 a los 142,000 dólares anuales, incluso ajustes a los salarios de los principales directivos de la NASA.
