280 discapacitados logran ingresar al mercado laboral

Actualmente en  Panamá hay 280 personas con discapacidad que tienen un empleo formal, una cifra que viene en crecimiento desde el 2008 cuando solo habían 49 laborando.
 
Aunque para el 2009 la cantidad decreció a 44, los empleadores se reivindicaron para el año siguiente cuando contratando a 152 personas con discapacidad, en tanto para el 2012 la cifra fue doblada a 390, según un informe del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
 
Sin embargo, las autoridades buscan erradicar la costumbre de contratar solo a personas sin limitaciones físicas.
 
Cristian Rodríguez, director del programa de Integración Socioeconómico de las Personas con Discapacidad del Mitradel, dijo que a  través de este programa las personas con discapacidad son contratadas, y los ayudan a que se sentirse útiles, ya que cuentan un empleo.
 
“Lo que se busca es que las empresas cumplan con la Ley 42 que establece que el 2 por ciento de los empleados debe ser personas que tengan algún tipo de discapacidad”, dijo el funcionario.
 
Indicó a panamaamerica.com.pa que en este programa hay dos formas de insertar a la persona con discapacidad a un trabajo, una de ellas es a través de una beca laboral y la otra de forma directa.
 
Explicó que de ambas formas la institución asume por tres meses el salario de los trabajadores para que después sean contratados. “El 80% de esas personas son contratadas, todo se contempla en un acuerdo que está firmado por la institución y la compañía”, añadió.
 
Indicó que el programa inició en el 2005, pero no fue hasta el 2008 cuando se pueden obtener estadísticas y dar a conocer los resultados de esta labor.
 
Rodríguez señaló que la mayoría de estas personas son ubicadas en actividades de alimentos, bebidas, doméstico y hotelería.
 
“Se espera que pasemos las 300 personas, solo estamos esperando el resultado de la última feria que se hizo y en donde muchas personas llevaron su hoja de vida”, agregó.