Unos 6 mil educadores, de los 17 mil 589 que aportan al Plan de Retiro Anticipado Autofinanciable (PRAA), no están de acuerdo con este porque desconocen los beneficios reales.
Luis López, dirigente de la Coordinadora Nacional de Unidad Magisterial (CONUMA), reconoció que dentro de los gremios docentes hay unidades en contra y a favor. Lo anterior se debe a que muchos no comprenden la ley 54 de 200, porque no se les ha explicado correctamente el alcance.
Nosotros proponemos que se nos entregue el 100% de la pensión puente (retiro anticipado) y no el 85% de los mejores siete sueldos, como se hace actualmente, manifestó. Para eso es necesario que se revise la ley 54 y así establecer un mejor sistema de la pensión puente.
Esta pensión permite que las educadoras se jubilen anticipadamente a los 52 años y medio y los docentes a los 56 años. Siempre y cuando hayan cumplido 28 años de servicio y pagado 336 cuotas del Seguro Social.
López planteó la necesidad de un diálogo sobre el tema por lo que ha pedido al Ministerio de Educación que se reactive la mesa negociadora.
En ese sentido, el ministro de Educación, Belgis Castro, dijo en su momento que convocará a la comisión una vez tenga en sus manos el informe actuarial del PRAA, que realiza la Caja de Seguro Social (CSS).
Juan Mejía, comisionado de los Maestros Independientes Auténticos (AMIA) en el PRAA, mencionó la necesidad de depurar las bases de datos del MEDUCA, ya que hay unos 10 mil educadores que tienen la edad para cotizar para el PRAA, hecho que es obligatorio por ley, pero no lo hacen.
Unos B/. 130 millones reposan en los fondos del Plan de Retiro Anticipado), cantidad que a juicio de los miembros de la CONUMA es suficiente para para hacer una ley más atractiva.
