El secretario general de la Asociación Nacional de Empleados del Instituto de Acueductos y Alcantarillados (IDAAN), Luciano Herrera, indicó ayer que el personal de esta entidad será "reordenado", de tal manera que empleados del área administrativa deben ser trasladados al campo operativo.
Argumentó que el proyecto de ley que otorgará autonomía al IDAAN busca hacer ciertos ajustes en la administración, por el déficit de empleados en el área operativa.
"El proyecto pretende una mejor distribución del personal, ante el exceso de empleados en la parte administrativa cuya cantidad de
empleados ascienden a unos 700, mientras que en el área operativa se registran solo 400 funcionarios", alegó el dirigente gremial.
No obstante, Herrera aclaró que los ajustes no implican necesariamente "destituciones", porque dentro de las conversaciones que se mantienen con el Organo Ejecutivo, se está solicitando estabilidad laboral, e incluso incentivos y aumento salarial.
Agregó que en las reuniones que mantiene la dirigencia de trabajadores del IDAAN con el vicepresidente Dominador Kayser Bazán "hemos solicitado que no se ordenen más despidos masivos, ya que en el mes de noviembre se destituyeron a unos 53 trabajadores por causas diversas".
Herrera que se buscaron los mecanismos para que el proyecto que le otorga autonomía al IDAAN, no permita dar a concesión el servicio del suministro del agua potable.
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