Resolver el serio problema de la estructura de personal en la Asamblea Legislativa es uno de los retos de la actual junta directiva de este órgano del Estado.
El asunto es tan complejo, que incluye revisión de la escala salarial, aplicar la Carrera Legislativa, motivación del personal, eliminar o disminuir los elevados salarios, reubicación del personal, reglamentación de contratos de trabajo.
Teresita de Arias, primera vicepresidenta de la Asamblea Legislativa, señaló que una de las deficiencias se hace evidente en parte del personal que no tiene claras sus funciones, en tanto que en otros casos hay funcionarios que desempeñan tareas diametralmente opuestas a su formación académica.
Según la legisladora democristiana, se encontraron con el caso de servidores públicos que no tenían funciones, no asistían al centro de trabajo y cobraban; otros que tienen funciones, asisten y cobran; hay quienes no tienen claramente definidas sus funciones y cobran; y una cuarta categoría que incluye a los que trabajan pero el salario no corresponde a la naturaleza de la función desempeñada.
La legisladora democristiana detalló que las fallas son profundas y ello afecta el desarrollo de las funciones diarias en ese órgano del Estado, por lo que han emprendido la tarea de aplicar los correctivos.
Uno de los aspectos que revisan es la escala salarial, para que haya justicia. Puso como ejemplo el caso de secretarias que hacen el mismo trabajo pero unas ganan B/. 1,300.00 y otras B/. 250.
Arias dijo que trabajan en reglamentar la evaluación del personal, para que haya más orden y justicia.
La motivación del personal es otro de los temas en los que se hará énfasis, informó la legisladora. Explicó que coordinan seminarios especiales con la Cámara de Comercio, para que los funcionarios trabajen con entusiasmo y sientan que lo que hacen tiene valor.
Los cambios incluyen a los miembros de la directiva, los que hasta ahora no tienen especificadas sus funciones.
Otras de las fallas que mencionó, es que había hasta siete personas manejando el personal, lo que impide ejecutar un programa coherente y eficiente.
Al analizar las razones de lo que podría definirse como desorden administrativo, Arias afirmó que quizás se deba a desconocimiento de la materia o bien podría ser una política de que al haber tantas personas manejando información, al final nadie la dominaba toda.
En tanto, Laurentino Cortizo Cohen, presidente de la Asamblea, dijo que entre las medidas que aplican está reducir los viajes al extranjero y aumentar las giras por el interior del país.
Sustentó que las comisiones de trabajo tendrán más contacto con las personas alejadas de la capital. Puso como ejemplo la reunión de la Comisión de Asuntos Agropecuarios, que se trasladará el 15 de octubre a Las Tablas, para tratar importantes temas para este sector productivo.
Sobre los altos salarios, Cortizo Cohen dijo que los que ascienden a B/. 4,000 se rebajarán hasta la mitad, y trabajan en la reglamentación de los contratos de trabajo para el personal de apoyo circuital con el que laboral los legisladores.
Señaló que el objetivo es que mensualmente se presente un informe de actividades circuitales, el que debe estar firmado por el contratado y el legislador.
También se hará una tabla donde se especifiquen los cargos, las funciones y salarios para que haya parámetros definidos.
