Los trabajadores y los empresarios que dialogan en la Comisión de Salario Mínimo, están estudiando otras alternativas presentadas por ambos sectores y que estarían dirigidas, una a aceptar un aumento escalonado y el otro a la generación de empleos, explicó el ministro de Desarrollo Laboral, (MITRADEL), Joaquín José Vallarino.
El titular del MITRADEL, explicó que los empleadores analizan la posibilidad aumentar el número de empleos, como una fórmula para bajar los índices de desempleo a cambio de un aumento moderado del salario mínimo.
Por su parte dentro del sector empresarial, se han escuchado algunas voces que hablan sobre la posibilidad de negociar un aumento escalonado, de manera que por los próximos cinco años, los trabajadores reciban un aumento salarial razonable.
Vallarino, explicó que esta es una alternativa viable, pero lo importante es que los empresarios y los trabajadores en el marco de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, se ponga de acuerdo antes del 15 de julio.
No obstante, reconoció que oficialmente, estas propuestas no han sido presentadas al pleno de la comisión y por ende solo se manejan las presentadas por los dos grupos, donde una está por cielo, ya que los empleadores ofrecen poco y la de los trabajadores que exigen mucho.
Reiteró que las petición de los trabajadores de aumentar el salario mínimo en 500 balboas mensuales, provocará, por un lado la quiebra de empresas y la pérdida de la mano de obra y por otro, el aumento de los productos que elaboran dichas empresas.
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