A partir de la fecha, aquel docente de la Universidad de Panamá (UP) que sea sometido a un proceso disciplinario por la comisión de una falta tipificada en el Estatuto Universitario, podrá ser objeto de separación provisional sin remuneración hasta que culmine el proceso disciplinario.
Lo anterior forma parte de los acuerdos logrados en la última sesión del Consejo Académico de este centro de estudios superiores.
Este acuerdo modifica el artículo 159 del Estatuto Universitario que establecía "exclusivamente" como causales de separación del cargo sin remuneración, faltas graves como: actos de acoso sexual, abuso de autoridad, lesión al patrimonio universitario y la reincidencia en la evaluación deficiente.
La modificación del citado artículo se produce luego que varios docentes denunciaran públicamente, que en la UP se persigue a los administrativos y a los profesores que están en desacuerdo con la gestión del rector Gustavo García De Paredes.
Aunque el acuerdo establece que la suspensión provisional procederá siempre que existan elementos probatorios suficientes, algunos docentes expresaron su descontento con la medida, pues deja en manos del Consejo Académico esta facultad.
Si el profesor resulta exonerado de responsabilidad, la UP le pagará los salarios dejados de percibir.
