“No es un trabajo fácil traer del sector privado a profesionales capaces y contratarlos para que estén al servicio de la Caja de Seguro Social (CSS) sin que se les pague un salario adecuado”.
Así respondió ayer el subdirector general de la institución, Marlon De Souza, a los cuestionamientos por el ajuste salarial de B/ 1,500 a nueve directores ejecutivos, quienes devengaban B/ 4,500 al mes.
Esto representa una erogación adicional en materia salarial para la CSS de B/ 162 mil al año.
"Si queríamos gente profesional, altamente capacitada, pues se necesitaba competir con esos salarios", afirmó de Souza, quien recordó que la institución enfrenta una fuga de profesionales preparados, a quienes se les ofrece mejor salario en la empresa privada.
De Souza destacó que la administración debe hacer cambios importantes y para lograr ese objetivo fue necesario contratar "gente idónea". "La gente buena cuesta y es la única manera de hacer estos cambios", sostuvo.
“No se puede permitir lo de antes, cuando las personas ganaban poco, pero invertían millones de dólares, a tal grado que hay investigaciones en proceso para que justifiquen los ingresos y bienes que poseen”, destacó el Subdirector de la institución.
