La convención colectiva suscrita entre Cable & Wireless (C&W) y el sindicato de trabajadores permite a la compañía telefónica efectuar despidos injustificados, con la condición de entregar una "bonificación indemnizatoria" al empleado liquidado, de hasta 20 meses adicionales de salarios.
El presidente de C&W, James Palmer, explicó ayer que la cláusula 18 de la convención colectiva -suscrita el pasado 25 de agosto de 2000 entre la empresa telefónica y el Sindicato de Trabajadores de Cable & Wireless (SINTCAWIPSA)- establece un plan de "compensaciones adicionales" para los empleados despedidos por causas injustificadas, razones económicas o tecnológicas, mutuo acuerdo, renuncia justificada u otro programa de retiro que la telefónica implemente.
En un comunicado que circuló ayer, Palmer negó que C&W pretenda despedir a mil 200 trabajadores en enero de 2001, como lo denunció SINTCAWIPSA.
No obstante, el presidente de C&W no descartó que "en el futuro" ejecute los despidos, y en ese momento -aseguró- se ofrecerán planes especiales de apoyo para aquellos empleados destituidos dentro del plan de compensaciones adicionales, con el fin de orientarlos para la formación de empresas subcontratistas de Cable & Wireless.
