Angelo Hope, empleado de la antigua Dirección Metropolitana de Aseo (DIMA), rechazó que sus compañeros intenten un nuevo paro laboral, pues hasta el momento el alcalde capitalino ha cumplido con los acordado en la última huelga que afectó a la institución
Según Hope, el alcalde Juan Carlos Navarro no fomenta un clima de inestabilidad laboral o un tipo de "régimen militar" sobre los empleados. Por el contrario, para el entrevistado el proceso de transición de la DIMA hacia el municipio se realiza con el menor trauma posible.
El sistema de trabajo que se implementó en la DIMA es aplicado ahora en el Municipio de Panamá, por lo que, según el entrevistado, el ritmo laboral no ha variado.
"Desde que se está haciendo la transición de la DIMA al municipio se han respetado los acuerdos alcanzados luego del último paro de la institución", explicó el entrevistado. Hasta la fecha no ha sido despedido ningún funcionario de la DIMA, tal y como ellos temían antes del paro.
La fuente elogió el hecho de que Navarro participe con ellos en las jornadas de recolección de basura a la par de ellos.
El alcalde les prometió que los empleados eventuales y nombrados por contrato de tiempo fijo serán nombrados como empleados permanentes a partir del primero de enero del 2000, fecha cuando entrará en vigencia el aumento general de sueldo solicitado en el pliego de peticiones formulado durante el paro.
El funcionario explicó que los guardias de seguridad municipales custodian los equipos e instalaciones de la DIMA para garantizar que no sean dañados, situación que no debe ser interpretada como un hostigamiento hacia los empleados de esa institución.
"Debemos trabajar unidos... evitar el divisionismo y los rumores negativos que fomentan la inestabilidad y el nerviosismo", subrayó el funcionario.
Destacó que todos los implementos de trabajo solicitados por los empleados le han sido suministrados por la Alcaldía.
