La empresa Cable & Wireless Panama (C&W) propuso a sus empleados un programa de retiro voluntario denominado "Oportunidad de Oro", con el propósito de prescindir de una cantidad considerable de funcionarios para poder enfrentar la competencia dentro de 22 meses, una vez culmine su exclusividad en la prestación de los servicios telefónicos, según indicó un alto ejecutivo de la transnacional.
La presentación del plan de retiro voluntario se dio paralelamente al despido de 200 empleados de C&WP, efectuado el viernes, según ratificó el informante. Según el dirigente sindical Boris Vergara, la empresa telefónica despidió a dos centenares de empleados, alegando "elevados costos operativos".
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