Con la restricción de la cobertura noticiosa a los medios de comunicación, la mesa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) continuó con sus debates en la búsqueda de alternativas que mejoren el proceso de filiación y cobertura. Y para ello, se recomendó la modernización de los procesos para agilizar los trámites de inscripción.
En la sesión de ayer, la mesa de IVM evaluó permitir a los grupos informales, independientes y de microempresario, afiliarse a la Caja de Seguro Social (CSS) cotizando únicamente al programa de IVM durante los cinco primeros años.
La mesa también acordó constituir el grupo técnico de actuarios que trabajará conjuntamente con los de la CSS y el Ministerio de Economía y Finanzas en la revisión de los escenarios y propuestas evaluadas en la mesa.
De acuerdo con Saúl Méndez, representante del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), la comisión técnica encargada de evaluar los escenarios actuariales de la entidad deberá reunirse a partir de la próxima semana, con la finalidad de ir avanzando con la herramienta que permita aplicar las propuestas que han sido presentadas.
El inicio de trabajo por parte de la comisión técnica, agregó Méndez, permitirá que en el plazo de dos semanas se tenga lista la herramienta actuarial, conteniendo la información que se requiera para el análisis.
222La mesa del diálogo del IVM decidió no permitir el acceso de los periodistas a los debates.
En cuanto a la restricción impuesta a los medios para cubrir íntegramente las sesiones del diálogo por la CSS, se informó que la medida fue solicitada por los miembros de la mesa, y que los resultados de cada sesión serán divulgados a través de comunicados de prensa.
La medida dada a conocer por los miembros del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), facilitador del diálogo, establece que los medios podrán entrevistar a los participantes una vez finalicen las reuniones, que se realizan todos los martes y jueves en horario de 1:30 a 4:30 de la tarde.
Puga se inició en la vida sindical en 1979 en el Sindicato Unico de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS). Logró ser propuesto a la secretaria general de esta agrupación donde gana las elecciones y fue reelecto por cuatro períodos, luego ocupó otros cargos como secretario de defensa.
Para 1981se iniciaron conversaciones con el Sindicato de la Industria de la Madera de la Construcción y Similares (SITRAPRODEC), logrando la creación de una Federación de la Construcción y del Madera de Panamá, solicitando su afiliación a la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP).
Guillermo Puga puntualizó que en 1987 remplazó a Aniano Pinzón como secretario de Defensa en la CTRP, para en 1989 acceder a la secretaria de Defensa de la Confederación. En esta posición Puga se mantuvo por 4 períodos consecutivos adquiriendo experiencia en varios puntos de los avatares sindicalistas. En 1997 Puga asume la secretaria general de la CTRP, cuyo período de culminación establecido era el año pasado, pero ha sido reelecto hasta el 2005.
Actualmente el dirigente de la CTRP, se desenvuelve como vicepresidente de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT) a nivel continental, además forma parte del Comité Ejecutivo de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOULS), lo que indica que los afiliados a la CTRP, están apoyados por organizaciones internacionales serias. Puga puntualizó que cada día que pasa la situación es más difícil para los trabajadores por la globalización económica y la apertura de los mercados, que ha provocado la desaparición de muchos sindicatos.
"Además se han generado cierre violento de empresas, que, violando los derechos de los trabajadores, se han retirado del país sin pagarle las prestaciones a los trabajadores", pero estas adversidades no son indicativo de que el sector de los trabajadores estén en desacuerdo con los cambios que se han generado en la economía mundial. "Lo único que los trabajadores solicitan es que se les tome en cuenta en estos procesos de cambio que son muy importantes para el país, pero en los cuales la masa obrera debe poner su punto de vista para salvaguardar los derechos que les asiste de acuerdo con las leyes establecidas" sentenció Guillermo Puga. Tres personajes en distintas profesiones, pero con un mismo pensamiento: luchar por los trabajadores.
Quiénes son en la actualidad nuestros líderes sindicales, qué buscan y hacia dónde quieren llegar. Actualmente, varios de ellos han logrado alcanzar una curul en el Organo Legislativo, mientras que otros han ocupado altos puestos públicos durante la administración de determinados gobiernos. Ellos vienen de trabajar durante muchos años, en las bases sindicalistas de diferentes sectores, como bananeras, transporte y servidores públicos, donde en muchas ocasiones se enfrentaban en ocasiones a diferentes administraciones de gobierno, buscando respuesta a sus reclamaciones. En fin muchos panameños tienen la impresión de que de que los sindicalistas de otrora, de hoy, y quizás del futuro, buscan siempre un segundo interés, un segundo fin.
Sindicalistas como Osman Gómez, Carlos Santana, Héctor Rodríguez, Galo Alvarez, entre otros han llegado a ser legisladores, muchos de ellos, aglutinados a sus propios sindicatos y adherentes para lograr un apoyo y respaldo. Actualmente, en este período, la Asamblea Legislativa tiene legisladores que en un momento fueron sindicalistas tales como: Marcos González, Vicente Magallón, Héctor Alemán, Franz Wever, Galo Alvarez y Carlos Santana.
Para el legislador por el partido Arnulfista, Marcos González, su interés para llegar a legislador, surge como una iniciativa de los miembros de la Unión Nacional de Bases de Taxis, cuando fungía como secretario general de este gremio, para el año de 1994, tras haber ganado nueve elecciones consecutivas. Además, González fungió como presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Transporte, presidente de la Sociedad de Piqueras de Taxi, presidente de radio taxis de Plaza Carolina y otras organizaciones dedicadas al movimiento del transporte en Panamá.
Sobre la base de éstos y otros méritos sindicales, se hizo un estudio de cuántos transportistas residían en el distrito especial de San Miguelito, mismo que reveló una membresía afiliada a la Unión Nacional de Bases de Taxis de 7 mil transportistas. Es allí donde se llega a la conclusión de apoyarlo para candidato a legislador del circuito 8-7 por el partido arnulfista. González manifestó que no sólo recibió el apoyo de esta organización sindical, sino otras que incluso aportaron dinero para la campaña, alcanzando en el distrito de San Miguelito, 38 mil votos.
Según el legislador arnulfista, los dirigentes sindicales deben tener la perspectiva de no solo quedar en el campo de la dirigencia, sino tratar de alcanzar hacia otras estructuras. "Recuerden que los poderes económicos poderosos siempre tratan de luchar para llegar a los puestos de elección popular", destacó González.
Por su lado, el ex dirigente transportista, Vicente Magallón actual legislador por el Partido Revolucionario Democrático (PRD), subrayó que, en 1977, se inicia como dirigente del transporte en la Unión de Propietarios de Taxi, que luego se reformó a Unión de Conductores de Taxi de Panamá. Entre 1985 a 1991, Magallón funge como secretario de Defensa de la Unión de Propietarios de Taxi; mientras que desde 1991 hasta el año en curso, es el actual secretario general del mismo gremio donde a pesar de ser legislador, irá a una reelección por cinco años.
Además de otros gremios sindicales del transporte en Panamá, el parlamentario destacó que su interés surgió al ver al legislador Franz Wever en la Asamblea, por lo que inició el 21 de octubre de 1996, su campaña que lo llevó en 1999 a ser legislador, alcanzando el 46% de los votos del total de 206 mesas electorales del circuito 8-1 de Arraiján.
Magallón es también el quinto subsecretario del Centro Ejecutivo Nacional (CEN) del PRD, y aspira reelegirse en el próximo congreso de este colectivo político. El legislador alentó a todos los dirigentes y líderes sindicales para que aspiren a puestos de elección popular, porque " el que es líder sindical tiene la vocación para ser legislador".
Muchos lectores de diarios y revistas oyen hablar de tanto en tanto de un hombre sin cuyas órdenes no se mueve una hoja de banano en Chiriquí. Ex legislador y actual Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Chiriquí Land Company y Empresas Afines (SITRACHILCO)., José Morris, nació en la provincia de Chiriquí el 8 de octubre de 1941, en la actualidad es el secretario de SITRACHILCO, cargo que ha mantenido por cuatro periodos, dos consecutivos y desde 1995 hasta en la actualidad.
Inició labores en la Chiriquí Land Company (CLC) en el año de 1956, con el cargo de jornalero. Desde 1972 a la fecha ha ejercido como electricista. En 1977 se postula por primera vez como candidato a secretario general y logra alcanzar el triunfo, siendo éste el primer periodo en cual se desempeñó como máximo representante sindical. En 1981 se reelige y su periodo se extiende hasta 1984.
Fue precisamente para 1981 cuando la empresa bananera otorgó a los trabajadores un presupuesto de B/. 2 millones como parte de algunos beneficios por las labores en las fincas bananeras. Posteriormente en 1982, se logra B/.1 millón 975 más en ese mismo punto, lo que ha sido uno de los mayores logros de la administración de Morris ha adquirido en su desempeño dentro de ese sindicato, así como la firma de la convención colectiva.
Para algunos de los consultados, otro de los beneficios alcanzados por los obreros a través de Morris fue el compromiso logrado con la empresa de otorgarle becas a los hijos de los empleados y mejorar las condiciones y salarios de los trabajadores. En 1985, Morris formó parte de la directiva del sindicato como Secretario de Relaciones, en donde mantuvo la lucha por los derechos de los trabajadores. En 1994 Morris logra una curul en la Asamblea Legislativa, representando al sector de Bocas del Toro,
En 1998 los trabajadores agremiados en el sindicato eran 4 mil 600; sin embargo, una de las mayores crisis que se han dado en la industria bananera en el sector Pacífico de Barú provocó que aproximadamente la mitad de éstos fueron despidos cuando se cerraron importantes departamentos de la empresa, como lo fue el muelle.
Durante su administración han surgido dos huelgas de grandes proporciones. La primera de ellas en 1998 y que se extendió por aproximadamente 57 días, la más larga que se ha registrado en la historia de la compañía. La segunda en octubre del 2001 y se extendió por 10 días.
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