Los 13 gremios docentes que forman parte de la Coordinadora Nacional de Unidad Magisterial (CUM) aspiran a que el Gobierno les reconozca el 100% del salario a los educadores que se acogen al Plan de Retiro Anticipado Autofinanciable (PRAA).
Luis López, secretario general del Frente Nacional de Educadores Independientes y miembro de la (CUM), indicó que los docentes aspiran a jubilarse con el 100% del último sueldo.
Precisó que actualmente solo se les reconoce el 85%, situación que a su juicio contribuye a que los docentes no se acojan al retiro y se mantengan en el sistema.
"Se mantienen en el sistema, porque el monto de la pensión es baja y el salario se reduce en gran medida, lo que en alguna forma afecta la estabilidad económica del educador" advirtió.
Aunque indicó que esta solicitud será llevada a consenso para que sea considerada y se verifique su viabilidad, cree que para lograr esto no sería necesaria ninguna aportación extra ni del Gobierno, ni de los docentes.
Aseguró que el PRAA cuenta con los suficientes fondos para sufragar este incremento.
No obstante, aclara que "si los economistas dicen y comprueban que la propuesta no es viable se verá qué otro arreglo se hace".
Luzmila Sánchez del Frente Reformista de Educadores Panameños fue más contundente en manifestar que dentro de sus aspiraciones está que el Estado aporte más dinero y que se baje la cuota actual de 3.5% que los docentes pagan al PRAA.
Aseguró que esta cuota es muy elevada y piden que se baje la edad de jubilación de las mujeres, que actualmente es de 52 años y medio a 52 años.
Sustentó estas aspiraciones en que "en Panamá hay mucho dinero para otras cosas y hay que distribuir mejor los ingresos".
Por su parte Rosa Fernández, del Magisterio Panameño Unido, consideró que es muy probable que las aspiraciones de los docentes se cumplan.
Coincidió con López en que si el estudio actuarial presente alguna negativa, seguirán buscando cómo se puede ayudar para mejorar el PRAA.
Fernández agregó que estas aspiraciones buscan mejorar la situación actual de los educadores.
Subsidio “se desfigura”, advierten allegados a administración del PRAA
El subsidio que destina el Estado al PRAA no cumple totalmente con su objetivo, debido a que es recibido por docentes que no pertenecen al programa y que perciben este aporte como un aumento salarial, plantearon fuentes vinculadas al manejo de este fondo.
Las fuentes indicaron que el análisis económico hecho al PRAA arroja que “el sacrificio” que representa este subsidio para el pueblo panameño, se “desfigura” con esta situación.
El análisis, que será presentado hoy a los docentes, ubicó lo que califica como “injusticias”, debido a que a las mujeres se les exige trabajar 28 años para acogerse al PRAA, pero solo reciben en promedio 4.5 años de pensión, mientras los hombres cobran seis.
Otra “injusticia” identificada, es que más de un 70% de los educadores que pueden acogerse al PRAA deciden seguir trabajando, con lo cual reducen las posibilidades de los nuevos docentes de ingresar al sistema educativo.
Esta situación, según las fuentes, produce que los educadores sigan trabajando hasta avanzada edad y cobren al final una suma global, que no es cónsona con lo que aportaron al programa.
Señalaron que la presentación de esta información a los docentes se retrasó, debido a que hubo problemas con la base de datos que impedían conocer la realidad del desarrollo del PRAA. Esto motivó una revisión “exhaustiva” del programa.
