Unos 600 empleados del almacén El Machetazo de la Avenida Central declararon una huelga indefinida que iniciará el próximo jueves 1 de junio, argumentando que cinco trabajadores con antigüedades de 10 a 20 años fueron despedidos injustificadamente, además de supuestas falsificación de contratos y la eliminación de beneficios, viáticos para transporte y alimentación.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Empresa El Machetazo, S.A (central), Antonio Santos, detalló que desde el 21 de marzo se iniciaron negociaciones con la empresa El Machetazo, para resolver los mencionados problemas laborales.
Pero en lugar de lograr una solución, la empresa inició la ejecución de medidas represiva, y despidió a trabajadores antiguos y eliminó un viático de B/.60.00 mensuales en concepto de transporte y alimentación, alegó Santos, durante una conferencia de prensa.
Aseguró que la situación se ha agravado desde que se instaló una nueva administración, luego del fallecimiento del fundador de los almacenes El Machetazo, Juan Ramón Poll.
En tanto, el dirigente del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CoNATO), Martín González, aseguró que los 600 empleados de El Machetazo de la Avenida Central apoyarán la huelga y afirmó que la empresa falsificó contratos a nombre de Tania Esther de Jaime, Elizabeth Martínez, Antonio Araúz, por lo cual se presentó una denuncia ante la Policía Técnica Judicial (PTJ).
En tanto, un grupo exempleadas de El Machetazo, que aseguraron tener 10 a 20 años de antigüedad laboral, alegaron que en esta empresa existe una "esclavitud" y consideraron injusta e "irrisoria" sus liquidaciones que están entre B/. 399 y B/ 1.000.
Por su parte, la asesora legal de El Machetazo, Gina Gnazzo, señaló que sólo un pequeño grupo de "cuarenta empleados", que no representa la mayoría, son los que están protestando. Así mismo, Gnazzo retó a los dirigentes del Sindicato de El Machetazo a probar todas sus denuncias y presentar la queja a las instancias respectivas.
Indicó que la empresa reconoce una serie de incentivos los cuales son eliminados, a quienes no se lo "merece" y todo empleado que se despide es por alguna causal justificada.
Apuntó que en la actualidad se la administración y el sindicato negocian una convención colectiva, pero será el Ministerio de Trabajo el que decidirá la aprobación de la misma.
