V oceros del sector empresarial respaldan una eventual reforma al Código de Trabajo y una nueva forma de pago de las horas extras laboradas, así como la determinación de la jornada de descanso.
Rubén Castillo, presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), indicó que se debe analizar el pago del domingo, pues lo básico sería que la interpretación de la norma existente sea aclarada.
“Esto quiere decir que si el trabajador tiene como día libre cualquier día durante la semana, no hay razón alguna de pagar un recargo, porque ya el domingo no es su día libre”, sostuvo.
“El recargo sobre recargo debe ser revisado y discutido porque tiene una estructura piramidal que es demasiado onerosa para el desarrollo de la actividad económica”, advirtió.
En tanto, Gaspar García De Paredes, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), afirmó que “las jornadas laborales ahora deben ser cualquier día de la semana y en cualquier turno, no solamente diurno”.
“Tenemos la necesidad de prestar servicios y atender clientes en cualquier día de la semana, sin que esto signifique pagarlo como jornada extraordinaria a la que debamos aplicarle recargos”, agregó.
“Los productos no se pueden vender a precios distintos porque el día sea domingo, de noche o feriado”, dijo.
Por su parte, Carlos Saldaña, dirigente del SUNTRACS, denunció que con las reformas se busca volver a tiempos atrás en los que era obligatorio trabajar 12 horas diarias, con un salario de esclavo, por lo que por ningún motivo permitirán que se aprueben.
