De acuerdo con el gerente regional de la empresa, el mexicano Luis Fernando González, Panamá se ha colocado en el segundo lugar en Latinoamérica, después de Brasil (38%), en cuanto a la expectativa de creación de empleo, con "la más alta" tendencia neta desde que hace más de un año comenzaron a medir trimestralmente esta variable.
Detrás de Panamá se ubican Colombia con un 22 %, Costa Rica con un 19%, Perú con un 18 %, Argentina con un 17 %, México, Guatemala y Canadá con un 13 % cada uno, y Estados Unidos con el 7%.
González incluso aseguró que los problemas políticos internos, como la reciente crisis por la ruptura de la alianza de Gobierno, "no van a impactar" en la tendencia creciente del empleo "porque las inversiones ya están en Panamá y son de empresas o proyectos permanentes".
La encuesta, aplicada por Manpower en los 41 países donde tiene operaciones, fue contestada en el caso de Panamá por 650 empresarios en agosto pasado y tiene un margen de error del 3%
Analizada por sectores económicos, la consulta revela que la mayor expectativa de creación de empleo en Panamá se ubica en los sectores comercio con el 36 %, servicios con el 31 %, manufacturero con el 25 %, transporte y comunicaciones con el 18 %, construcción con el 15 %, y agropecuaria y minas con el 13 %.
En cuanto a regiones geográficas, la provincia de Panamá, concentrara el 37 % de la oferta, la caribeña de Colón el 35 %, las provincias centrales el 13% y las occidentale el 14 %.
González sostuvo que lo que corresponde a los empresarios es "capacitar y recapacitar" constantemente a su fuerza laboral y reconoció que, aunque se tendrá que importar temporalmente mano de obra especializada, la tendencia indica un crecimiento de la preferencia por dar la oportunidad a los nacionales.
Reconoció que, por ejemplo, en la operación del futuro metro de la capital de Panamá se tendrá que contratar personal extranjero hasta que los nacionales adquieran la experiencia y los conocimientos requeridos al respecto.
Igual está pasando entre los pilotos de aviación, la tecnología o el turismo, por lo que consideró que "resolver la demanda (con mano de obra panameña) tomará unos 10 años".
Mientras eso pasa, la situación puede ser paliada con convenios entre los ministerios de Trabajo y Educación para traer al país educadores extranjeros que capaciten a los locales, opinó González.
Como la mayoría de las inversiones en infraestructura que impulsa el Gobierno concluirán alrededor de 2014, el ejecutivo mexicano postuló que esos mismos trabajadores se preparen para asumir el mantenimiento, operación y la supervisión de esas obras, con el fin que no estalle una burbuja laboral.
Enfatizó que Panamá debe lograr darle a todos sus estudiantes una educación biling e y promover el intercambio escolar con otros países para elevar los conocimientos de los jóvenes.
Las empresas, para retener sus trabajadores, deben pensar en qué beneficios les pueden suministrar pensando en la realidad de estos, más allá de una paga sustancial.De acuerdo con cifras oficiales, el desempleo en Panamá alcanza el 5 % de la población económicamente activa.
