En panamá hay mucho riesgo de quedar desempleado. Al menos eso es lo que percibe una parte importante de la población.
El país ocupó el primer lugar en América Latina y el tercero a nivel mundial de los lugares donde hay más oportunidades de quedar sin trabajo.
Según una encuesta de Gallup International y PSM Sigma Dos Panamá el 44% de los panameños dijo que no hay estabilidad laboral en sus puestos de trabajo.
A nivel mundial, Panamá sólo fue superado por Camerún con 51% y Serbia 47%. El tercer lugar fue compartido con Kosovo 44% y Bolivia 44%.
En tanto, los países donde mayor estabilidad laboral hay son: Noruega con 85%, Dinamarca 84%, Suecia 84%, Malasia 84% e Islandia con 83%.
Estos indicadores dejan entrever el gran temor que existe entre la población económicamente activa del país por quedar sin trabajo, y discrepa con el discurso de las autoridades sobre la gran reducción del desempleo y el gran auge laboral que hay en Panamá.
Según la última Encuesta de Hogares, el desempleo en Panamá había disminuido al 6.3% de la Población Económicamente Activa, que es de un millón 448 mil 532 personas. Esto sugiere que un millón 357 mil panameños con edad de trabajar tiene un empleo y 91 mil 473 no lo posee.
Este año el denominado empleo informal, llamado por el gobierno empleo por cuenta propia, disminuyó. Este tipo de empleo, a nivel nacional, alcanzó las 354 mil personas, unas 21 mil 351 menos que en 2006.
Por su parte, dentro del sector industrial, se ha dado un leve incremento en la generación de nuevas plazas de empleo. El sector industrial manufacturero mantenía empleos hasta 2007 por 44 mil 479 plazas, un 2.5% más que en 2006. De acuerdo a esto, el sector industrial tuvo un crecimiento en 2007 por encima del 5%, principalmente en el área de productos agroindustriales de alimentación y las bebidas.
Diego Eleta, ex presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, expresó que la estabilidad laboral es muy difícil medirla con percepciones o encuestas.
Eleta indicó que en el país la contratación y despidos de empleados le representa un gran gasto a los empresarios, por lo que se hace difícil andar dejando sin empleo a la gente.
"De hecho en Panamá las leyes laborales son una de las más restrictivas en el continente, sobre la contratación y despidos de personal", puntualizó.
El empresario dijo que lo que se debe hacer un estudio estadísticos sobre la seguridad laboral, para conocer cuál es la realidad del país. "Así sería mejor la medición", aportó.
Panamá América trató de contactar al ministro de Trabajo, Edwin Salamín, para consultarle sobre el tema, sin embargo no respondió a las llamadas.
La sociedad expresa un sentimiento real
Esta encuesta manifiesta un sentimiento real.
Yo creo que la manera como la economía funciona ahora atenta mucho contra la estabilidad laboral.
Hace unos años se podía contar con un trabajo estable y tener seguridad social.
Hoy día los trabajos son más inestables y los contratos se hacen por períodos cortos, lo que indica que no hay permanencia.
Tanto en la empresa privada como en el sector público los resultados no son alentadores, por ejemplo si uno no es del partido en Gobierno tiene que salir de la institución.
Esa sensación de inseguridad laboral que expresa la gente me parece que es correcta. Esta no es una percepción infundada, debido a que es una reacción que obedece a una realidad, precisamente basada en la precariedad laboral de una economía de mercado complicada.
