El ex presidente de la República, Guillemo Endara, podría constituirse en la "sorpresa y motivo de preocupación" en las elecciones nacionales del año 2004, afirmó ayer la legisladora Balbina Herrera, primera subsecretaria del Partido Revolucionario Democrático (PRD).
Indicó que una vez se postule, todo candidato tiene posibilidades de salir triunfador en las elecciones generales y cualquiera puede dar la "sorpresa", y por esa razón debe ser "motivo de preocupación" para cualquiera que aspira.
No obstante, indicó que la posible postulación del ex presidente debe ser de mayor preocupación para la membresía y la dirigencia del Partido Arnulfista, pues Endara es miembro y dirigente de este colectivo político.
Por otra parte, el máximo dirigente del PRD, Martín Torrijos, arremetió ayer contra los traidores que hay dentro de este colectivo, a quienes recordó que su "tiempo ya pasó". Mientras que las bases del partido, reunidas en un acto político realizado ayer, pedían con insistencia a gritos "afuera y abajo los traidores".
En una caminata deportiva ayer desde la Fundación Omar Torrijos hasta la Calzada de Amador, como acto de inicio de la semana en recordación al natalicio del inspirador de la doctrina torrijista, Torrijos insistió en la unidad del partido.
"Los guerrilleros?, no, no se ven todos los días", dice este capitán, que exige a los periodistas mantenerse a "cinco pies" (1,50 metros) de él para emplear cámaras y micrófonos.
Bajo el árbol, otro consejero escribe sobre una gran hoja de papel "los factores fundamentales de una emboscada: sorpresa, fuego coordinado, control". Un perro perdido escogió tirarse a dormir por ahí cerca durante el curso.
La repetición en el terreno del ejercicio de emboscada tiene problemas para comenzar. Un rebaño de ganado cebú blanco deja de pastar en las altas hierbas y parece querer jugar a los guías. "He, he", les grita el capitán Ferguson, con un palo en la mano para alejarlos.
"Tac, tac, tac... tac, tac, tac". Las ráfagas alternan en los dos campos enemigos, pero salen de las voces de los soldados y no de sus armas. Durante el simulacro, cuatro estadounidenses vigilan un helicóptero de madera contra una avanzada rebelde de diez hombres, que reptan y se despliegan en abanico.
El sudor cubre todos los rostros, bajo una canícula de 40 grados. El ataque termina con la "muerte" de los defensores del helicóptero. "La guerrilla derrotó entonces a los norteamericanos?", pregunta la AFP al mayor colombiano Frank Castrillón. El estallido de su risa rompe el silencio que había regresado a las filas.
Según el director ejecutivo del HISMA, Dr. Pedro Contreras, no hubo ningún acto de corrupción ni de intromisión de la política partidista en las licitaciones de los servicios clínicos y de medicina interna celebradas recientemente por el Patronato del hospital,
Contreras aseguró que la cultura del mal perdedor, que sale a criticar al ganador, en todo acto de competencia pública es lo que ha originado las críticas contra los procesos, las cuales no están sustentadas. El galeno destacó que las últimas licitaciones efectuadas por el HISMA se han realizado bajo los parámetros aprobados por el Patronato del hospital.
Señaló que esas normas han permitido que todas las licitaciones celebradas sean más transparentes y se ha logrado la contratación de mejores empresas para ofrecer el servicio de excelencia a los pacientes a un precio módico.
Sobre la licitación del servicio de laboratorio, explicó que ahora el HISMA cuenta con una empresa más eficiente, que tiene entre sus credenciales un certificado aprobado de las normas de calidad ISO 9001. Indicó que el servicio de laboratorio se lleva a cabo a un menor precio del que el HISMA antes estaba pagando.
Contreras aseguró que gran parte de las críticas contra el hospital ocurren porque hay un desconocimiento del modelo bajo el cual funciona el nosocomio. "Las críticas al modelo las baso en el desconocimiento de cómo funciona el hospital", declaró el funcionario.
"Hay que estar claro que el HISMA para muchos es el patito feo, porque promueve un modelo totalmente distinto al tradicional, donde la mayoría de las personas que trabajan en el sector salud desconocen a fondo cómo trabaja el hospital y por eso caen en críticas, que no son constructivas para el modelo", manifestó la fuente médica. Contreras explicó que este modelo implica una nueva mística de trabajo atendiendo de manera diferente al paciente.
Agregó que una de las principales quejas de los usuarios del sistema de atención de salud es la impersonalidad con la que se le trata, debido a que el médico nunca llega a tocar al paciente, ni tan siquiera le toma la presión. Manifestó que en cambio, el sistema del HISMA busca un trato diferente, amable, con una relación estrecha entre el facultativo y el paciente.
El modelo de atención en el HISMA permite que el médico se entere de todas las circunstancias en que vive y se desarrolla el paciente, porque allí puede descubrir el origen y cura de su enfermedad.
La historia clínica que es conversar con el paciente y obtener los datos de su enfermedad requieren de un tiempo prudencial, no puede darse en cinco minutos, por eso es importante que haya ese contacto entre el facultativo y el paciente, indicó Contreras.
Explicó que no necesariamente por esa forma como funciona el sistema la cantidad de pacientes que atiende el hospital es menor porque se hace énfasis en la productividad y se programa el recurso humano de acuerdo al comportamiento de la demanda de pacientes.
Según el Dr. Pedro Contreras, las quejas de que el HISMA traslada pacientes a otros centros aún con problemas de salud, radica en el hecho de que éste funciona como un hospital regional o sea de segundo nivel .
Manifestó que cuando llega un paciente con problemas de salud, que en el HISMA no se pueda resolver, se traslada a un hospital de tercer nivel, que cuenta con mejor tecnología y un recurso humano más capacitado para salvarle la vida a la persona. "No podemos quedarnos con un paciente que no podemos ofrecerles, por ejemplo un cuidado intensivo que no tenemos", destacó el galeno.
En tanto, Luz Ortega, secretaria general del Sindicato de Trabajadores del HISMA, aseguró que esta agrupación gremial prefiere mantenerse al margen de los conflictos existentes con las empresas prestadoras de servicios, pues su misión es "velar por el bienestar de los empleados".
Es más, argumentó que el Patronato, de acuerdo con la Ley 28 de 1998 que lo rige, puede escoger por concurso o contratación directa". Esa es su decisión, incluso "a nosotros no nos invitan a esos eventos".
Aseguró que si en determinado momento esos conflictos llegasen a afectar atentar contra el bienestar de los empleados, si pudieran inmiscuirse en el mismo y hasta protestar.
Por su parte, Luis Murillo, también dirigente del sindicato, reconoció que aunque en la actualidad están desligados de esas negociaciones, si consideran importante que en un futuro puedan tener una intervención directa, mediante la participación de un representante de los trabajadores dentro del Patronato. Sin embargo, reconoce que esto no es fácil de conseguir, pues implica cumplir con una serie de requisitos, como contar con una central obrera y ser nombrado por medio del Consejo Nacional de Trabajadores (CoNATO).
Aclaró que esta actitud no implica que "respaldemos la administración", sino que están tratando de garantizar que todo lo que allí se hace, sea por el bien de los trabajadores y de la comunidad que utiliza los servicios.
