Un estudio para la creación de una escala salarial que incluya a los recolectores, barredoras, personal administrativo y de mantenimiento de la Dirección Municipal de Aseo Urbano y Domiciliario, fue entregado recientemente a la administración alcaldicia y a funcionarios de aseo, indica una nota de prensa.
Señala el documento que la comisión creada para tal fin, estará integrada por tres representantes de los diferentes departamentos de la dirección, la cual evaluará y aplicará la nueva escala salarial.
Según el alcalde del distrito capital, Juan Carlos Navarro, con la propuesta se crea un proceso abierto al diálogo y opiniones de los funcionarios de la dirección de aseo, a fin de mejorar sus condiciones de trabajo y optimizar el servicio de recolección de basura en la ciudad capital.
Juan Hernández, segundo suplente del alcalde, quien recibió el estudio de manos de los trabajadores de la sección de Carrasquilla y Sector Pacífico, explicó que con el estudio se busca reconocer los años de antigüedad, así como la calificación del personal, según el cargo que desempeñan, por lo que instó a integrar con prontitud la comisión que elaborará la propuesta final.
Destaca que el estudio de escala salarial fue realizado por la consultora y especialista en administración de empresas, Gladys Díaz; el especialista en recursos humanos y en organización en el sector público, Pascual Leguía y Danilo A. Castillo, administrador público.
