En la actualidad hay entre 110 a 120 profesores de un total de 4 mil 400 que superan los 75 años (edad de jubilación). Con esta nueva medida las autoridades universitarias buscan reducir esta cifra a 50 educadores, los cuales se quedarán porque tienen méritos.
El ex candidato a la Rectoría de la Universidad de Panamá, recordó que, en el pasado, afectados por medidas similares, presentaron demandas ante el Corte Suprema de Justicia (CSJ), en donde el máximo tribunal falló a favor de los ellos, teniendo entonces que pagarles salarios caídos a todos esos profesores, sumas que alcanzan millones de dólares.
En caso a que esto suceda, Flores indicó que el actual rector de la Universidad de Panamá, Gustavo García de Paredes, no estaría en su cargo cuando el hipotético caso fuera resuelto por la CSJ, dejando entonces los costos de indemnización a futuras direcciones universitarias.
Agregó que las edades de jubilación que aplican en la universidad no son equitativas, ya que para el personal administrativo se les permite el retiro 3 años antes que a los docentes, quienes alcanzan la fecha de jubilación a los 75 años de edad.
Flores espera que los 50 profesores que continúen laborando, sean recontratados por carácter académico, de necesidad, por sus méritos y no como una herramienta política, por el apoyo del personal administrativo y docente en la última campaña electoral.
Destacó que la medida puede ser por la existencia de un déficit presupuestario en la Universidad o por exigencias del Gobierno Central de reducir el personal con miras de destitución, a lo que exigió a las autoridades universitarias que informaran a todo el personal de la verdadera razón por la cual se tomó esta decisión.
