El centro tiene personal de diversas áreas administrativas, a nivel social y una parte operacional dirigida por jóvenes.
Unos 3 mil jóvenes de diferentes comunidades y colegios se han podido capacitar para ser líderes desde su fundación en 1998. El CENELI es un centro de entrenamiento que forma líderes.
El programa de este centro comprende siete módulos. Cada uno tiene una cantidad determinada de horas y a su vez cada participante debe cubrir 80 horas de servicio comunitario de tipo voluntario por cada módulo y este servicio puede ser en centros como asilos, hogares etc. en su comunidad o otros sectores.
Todo el que asista al CENELI, partiendo del hecho de tomar la decisión de formarse, capacitarse ya es un líder, que se instruye en liderato juvenil, liderato de calidad total, y liderato con objetivos. El joven que se capacita en CENELI es un líder, capaz de servir a los demás, "El líder no nace, se hace" agregó Víctor Reyna, director ejecutivo de CENELI.
"Cuando se capacita para servir a los demás, se necesita aparte de la buena voluntad, las herramientas que permitan que esa acción de servicio sea lo mejor que se pueda brindar. Nosotros los capacitamos para que puedan entender la situación a la que se van a enfrentar y tengan las herramientas adecuadas para brindarle las respuestas a esa necesidad, y en caso de no tenerlas puede buscar los recursos para que esa comunidad u organización pueda recibir el mejor servicio posible, porque no basta la buena intención, hay que tener las mejores herramientas y capacitación para hacerlo. El líder no nace, se hace", indicó Reyna.
En el CENELI el servicio de capacitación es gratuito, ya que reciben apoyo de instituciones públicas y privadas.
Los jóvenes que deseen capacitarse para ser líderes pueden acercarse a las oficinas de CENELI o llamar a su teléfono: 261-6434.
Los jóvenes reciben asesoría en áreas como valores, búsqueda del primer empleo, autoestima, técnicas de oficina, manejo de computadoras y en áreas afectivas como relación padre-hijo.
Este evento patrocinado por Red Bull tiene como uno de sus objetivos empujar a los artistas emergentes y jóvenes.
De acuerdo con Miriam Pons, productora, la idea surgió de Miky Fábrega, director de red eye art (ojo con el arte).
Red Eye Art nació con la idea de dar a conocer a los artistas emergentes y a contribuir a formar un nuevo tipo de infraestructura para apoyar el talento que existe en Panamá.
"Darle un empujón a los nuevos talentos y hacer que se originen nuevas relaciones entre artistas, curadores, galeristas, amantes del arte, entre otros", comentó Fábrega.
Agregó que "la organización del evento fue muy orgánico. "No se pisó una oficina, no se ha utilizado publicidad alguna. Es una manera de bombardear a las marcas que tanto nos disparan con su publicidad. El gobierno debería hacer que todas las grandes corporaciones den algo de vuelta. Esta es una muy buena manera de hacerlo, a través de concursos de arte".
La Casona es una estructura que con el paso del tiempo ha sufrido cambios importantes, tanto arquitectónicos como de uso.
Originalmente se trataba de una construcción íntegra de madera realizada sobre unas ruinas que se encontraban ya en el lugar y de las cuales no se ha podido tener mayor información.
Después de un incendio se decidió construir un edificio de cuatro plantas, en el cual se instalaría el Colegio María Inmaculada. Con el pasar del tiempo, las monjas deciden mudarse a otras instalaciones más amplias y nuevamente queda el edificio abandonado. A raíz de un incendio en uno de los caserones de San Felipe, el edificio es transformado en un caserío provisional.
