El conflictivo proyecto que otorga una licencia para los padres trabajadores será presentado mañana ante el pleno de la Asamblea por el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral -Mitradel-, Luis Ernesto Carles.
"Muchos papás por compromisos laborales no tienen el privilegio de estar presentes ni tampoco de apoyar a su pareja en todo lo que conlleva esta responsabilidad una vez adquirida", se argumenta en un video promocional del Mitradel, en el cual se justifica que así como es un derecho de la madre el estar con su hijo, también es de los padres, ya que traer niños al mundo es un "deber compartido".
El proyecto establece que todos los padres de niños acabados de nacer, gocen de cinco días calendario libres, a partir de la fecha del alumbramiento de la madre.
Los cinco días de ausencia en sus puestos de trabajo no serían descontados.
La iniciativa ha recibido el rechazo de sectores empresariales y críticos de esta administración.
Entre los que se oponen a la medida está la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), la cual asegura que esta alternativa dará mayor cargo social a las empresas.
Juan Gabriel González, presidente de Apede, recomendó que se analicen otras alternativas, como descontar esos días de las vacaciones y no solo obtener los cinco días sin remuneración económica.
El denominado permiso paternal goza de más beneficios en Europa que en América. Según el portal el internet Guía Infantil, en Noruega y Suecia, a los padres se les otorgan hasta 14 semanas para estar con sus hijos.
En el caso de Latinoamérica, Venezuela otorga dos semanas calendario para que el padre esté con el recién nacido, mientras que Brasil y Chile se adecúa a lo que en Panamá se quiere practicar, es decir, cinco días.
En nuestro país existen antecedentes en otorgarle ese derecho al padre, cuando durante el gobierno de Mireya Moscoso, la diputada Teresita Yanis de Arias, presentó un anteproyecto a la entonces Asamblea Legislativa, que no prosperó.
