El ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) asume el 50% del salario del empleado contratado por la empresa privada, según Ameth Iturralde, promotor laboral.
Como parte del Programa de Inserción Laboral (PAIL), el empleado ingresa con la categoría "becario", que le permite recibir su salario "neto", ya que no cotiza seguro educativo ni social, pero sí cuenta con una póliza de seguro de vida.
Para el dirigente Samuel Rivera, "no cotizar seguro social es una evasión a la Ley 51 de la Caja de Seguro Social (CSS), que establece el Derecho del empleado a recibir servicios de salud y prestaciones económicas".
