El ministro de Trabajo y Desarrollo laboral, Joaquín José Vallarino III, reiteró su compromiso de continuar desarrollando una administración de justicia equilibrada, aplicando el Código de Trabajo en forma equitativa y fomentando la creación de nuevas fuentes de empleo, teniendo como base un clima de paz social favorable a la inversión nacional y extranjera, según se desprende de una nota de prensa con motivos de celebrarse hoy el trigésimo segundo (32) aniversario de fundación de la entidad.
El titular del Tranbajo aseguró que el MITRADEL es una institución con un enfoque renovado y orientado a la capacitación del recurso humano, garante de un clima de estabilidad laboral y paz social adecuado para la inversión nacional y extranjera.
"Nuestro compromiso, además de garantizar una justa, equilibrada y transparente aplicación del Código de Trabajo, es fomentar un clima de estabilidad laboral y paz social, basado en el diálogo y la concertación entre los sectores productivos del país; trabajadores y empleadores".
Indicó que prueba de ello es que el año pasado se ratificaron 44 convenciones colectivas que beneficiaron a miles de trabajadores en todo el país y la mayoría de ellas se pactaron por la vía directa.
Por otra parte, Vallarino III manifestó que bajo este nuevo concepto moderno de administrador de las relaciones laborales, se ha dado singular importancia a la capacitación del recurso humano, al grado que durante el año 2000, las acciones de capacitación ejecutadas a través de la Gerencia de Capacitación Laboral con financiamiento del Gobierno Nacional y de naciones y organizaciones amigas, permitió que 10 mil panameños, en su mayoría jóvenes, participaran en diversos programas dirigidos a elevar la calidad de la mano de obra nacional, a través de programas como "Jóvenes de Primer Trabajo", Capacitación para Empresas, Proyecto Cabras, etc.
