La integración laboral de panameños con algún grado de discapacidad preocupa a las autoridades del Ministerio de Trabajo.
La norma establece que las empresas con más de 50 empleados están en la obligación de tener contratados el 2% mínimo de discapacitados y por eso se inició un proceso de capacitación a estas personas.
El adiestramiento se da en las áreas de atención al cliente y hotelería, para posteriormente lograr que las personas con discapacidad obtengan un trabajo.
Para consolidar este proceso, se les brindan becas que cubren sus primeros meses de trabajo.
