El 30% como cuota mínima que establece el Código Electoral, para la postulación de mujeres en las candidaturas a cargos dentro de los partidos, no se está cumpliendo.
El anterior planteamiento fue presentado por la ex diputada Teresita Arias, quien agregó que debe garantizarse una mayor participación de las féminas en la vida política.
Arias señaló que aunque en los últimos años se han reportado avances, a las mujeres todavía les cuesta entrar en política porque en Panamá aún imperan patrones machistas en las diferentes juntas directivas de los colectivos.
"La norma no se está cumpliendo en ninguna parte. Las juntas directivas de los partidos dicen que no participamos porque no nos postulamos, pero cuando lo hacemos, no recibimos el mismo apoyo que les brindan a los hombres", agregó.
Incluso resaltó que existe un déficit de mujeres en las instituciones, a pesar de que más del 50% de la población a nivel nacional está conformado por féminas.
"Las mujeres deben animarse mucho más a participar, y las nuevas generaciones deben preservar lo que hemos dejado hasta el momento", añadió.
Conforme a datos del Tribunal Electoral (TE), para las elecciones generales del 2004 estaban en disputa un total de 800 cargos principales, de los cuales 86 fueron proclamados a favor del grupo femenino. Esto representa un 10.75%.
Mientras que de 954 cargos suplentes disputados en esa contienda, solo 157 fueron proclamados a favor de las mujeres, indicativo de un 16.46% de féminas en los puestos.
Para la secretaria general del TE, Ceila Peñalba Ordóñez, la Reforma Electoral aún mantiene el 30% como cuota mínima para la participación de las mujeres en las candidaturas dentro de los partidos. Así como el beneficio que del 25% los colectivos deberán garantizar un porcentaje mínimo del 10%, para el desarrollo de actividades exclusivas para la capacitación de mujeres.
La secretaria del TE indicó que la redacción de la reforma cuenta con innovaciones como evidentemente crear una Secretaría Femenina en los casos de los colectivos, que no la contemplen.
Igualmente, que esta Secretaría cumpla con velar para que los procedimientos, en cuanto a la convocatoria de sus miembros, sean en condiciones de igualdad. No obstante, resaltó que queda la expectativa para el 2009.
