Negligencia inexcusable revela informe de PTJ

PARA LOS auditores del Ministerio Público la situación que enfrenta la Policía Técnica Judicial (PTJ) demuestra que la actual Dirección General, desde el inicio, mantuvo una política de tolerancia frente a las irregularidades encontradas, lo que es considerado como una violación a la ley por negligencia inexcusable.
En una auditoría entregada a la Procuraduría de la Nación en octubre de 2005, los auditores indicaron que esta conducta por parte de la Dirección General es "inadmisible". Toda vez que se ha tolerado el estatus quo imperante en esta entidad del Estado, puesto que se trata de profesionales del derecho con experiencia suficiente para conocer que los servidores públicos sólo están autorizados a cumplir la ley.
Las irregularidades observadas en el informe preliminar señalan que las jefaturas de agencias provinciales, por ejemplo, son ocupadas en un 90% por personas que no tienen la idoneidad necesaria que exige la ley.
Menciona que existe un caso serio de violación de la ley de la PTJ, en los nombramientos de jefes de departamentos, divisiones, secciones y otros.
El documento indica que hay funcionarios de la entidad investigativa que no han tomado el curso básico de detectives, pero sí seminarios de actualización judicial y en derecho, además tienen la experiencia en tramitación de expedientes. Debido a esto se les reconocían ascensos de rangos.
Otra irregularidad lo es el nombramiento de personal que no cumple con los requisitos mínimos de ingresos, como lo es ser bachiller y tomar el curso básico de detectives.
Incluso los ascensos no cumplen con los años de experiencia requeridos en el puesto anterior.
El informe señala además que los nombramientos con responsabilidad de jefatura, se le asigna un rango superior acorde con la posición y en algunos casos, hay funcionarios que tienen cursos y títulos universitarios relacionados con el puesto, pero en otros no.
Otro asunto que consideran irregular, es el hecho de que los cargos no siempre son ejercidos por el funcionario, porque labora en otro departamento, y ponen de ejemplo a una empleada que tiene la posición de jefa de Auditoría, pero está asignada en la unidad de personal y planilla.
Los auditores del Ministerio Público estuvieron analizando la situación de la PTJ desde el 1 de enero de 2003 hasta el 30 de junio de 2005.
Ellos observaron que los nombramientos no cumplen con lo establecido en el reglamento interno sobre los requisitos mínimos y concursos de antecedentes exigidos.
Los registros del movimiento de personal activo, muestran atrasos en el renglón de salarios y sobresueldos, que no concuerda con los pagos en planilla.
Así mismo, la ubicación del empleado y las funciones que ejercen no están actualizadas. Sobre los ascensos, destacan que no se revisan periódicamente y que debido a esto hay personal con antigüedad en un mismo cargo, que no ha ascendido, mientras que otros con menos tiempo han logrado más de un ascenso. Concluye ante esto, que no se cumplen con las evaluaciones anuales.
Consideran que se debe evaluar la figura de Inspectoría General, toda vez que la ley habla de uno sólo.
Igualmente que hay personal que devenga un salario superior al de su rango. Este diario llamó al jefe de la PTJ, Jaime Jácome, para conocer sus impresiones, pero prefirió no hablar.