El administrador del Canal de Panamá, Alberto Alemán Zubieta, afirmó ayer que el sistema de méritos seguirá vigente para evaluar y seleccionar al personal, con lo cual se busca garantizar la eficiencia en las operaciones de la vía acuática.
Alemán Zubieta negó que se vayan a dar nombramientos "políticos o por parentesco" en la vía, porque esto sería violar el Reglamento de la Administración de Personal.
Indicó que luego de la transición de la administración del Canal a manos panameñas, el sistema de méritos seguirá vigente para continuar contratando a personal altamente calificado y garantizar con ello la eficiencia y calidad de los servicios que brinda la vía acuática a la flota marítima internacional.
Explicó que la Ley de la Autoridad del Canal establece que los empleados deberán cumplir con los requisitos de preparación, cualidades, idoneidad y experiencia para que la alta calidad del trabajo en la vía se mantenga.
Precisó que la Constitución Nacional garantiza en el artículo 316 que la Autoridad del Canal estará sujeta a un régimen laboral especial basado en un sistema de méritos, y la Ley Orgánica también lo establece en su capítulo V.
La Ley de la Autoridad del Canal establece que la relación laboral de trabajo sólo podrá terminarse por renuncia, jubilación, despido por causa justificada, muerte o reducción de personal.
Por otra parte, la Comisión del Canal continúa con el trámite de las jubilaciones a los empleados federales y comunica que el anuncio oficial será dado a conocer la próxima semana.
Destaca que las cartas de jubilaciones serán entregadas la próxima semana a los empleados y en las mismas se indicará si son voluntarias o involuntarias, con la finalidad de que llenen los formularios para iniciar el proceso y que esté listo antes del 31 de diciembre del presente año.
También se informó que los empleados que tienen derecho a repatriación deben comunicarse con la Comisión del Canal para tramitar el traslado de sus pertenencias al país de origen.
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