Profesionales de la Enfermería luchan por un mejor bienestar

Las(los) enfermeras(os), mejor conocidos como "los ángeles blancos" rinden en esta semana honor a su abnegada profesión, en medio de una serie de retos globales y locales, como lograr mejores condiciones laborales y hacer frente a un problema de la escasez de profesionales.
Elena N. de La Motte, decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Panamá, sostiene que en el plano laboral es necesario destacar la constante preocupación que representa las condiciones en que están trabajando.
Explica que existen enfermeras (os) laborando en condiciones ínfimas, en función de un personal con gran cantidad de pacientes, teniendo que hacer un esfuerzo adicional para transmitir esa esencia de amor, afecto de valoración y de humanismo.
Aunque no sea visible a simple vista, además el país se encuentra frente a un problema de escasez de profesionales en esta disciplina que se profundiza con las ofertas internacionales, producto de un aumento en la demanda en algunos países del mundo que están trayendo como consecuencia una fuga de este recurso humano.
Como Facultad de Enfermería es necesario trabajar un poco más en los requisitos que exigen los países extranjeros para la contratación de profesionales, dijo la académica.
La decana informó que la Facultad maneja entre 6 a 7 enfermeras que solicitan los requisitos para irse, que pareciera una cifra pequeña, pero aclara que si se suman 4 por semana, al año sobrepasan la producción de profesionales, agravando la situación de escasez.
En la actualidad, anualmente egresan de la Universidad de Panamá aproximadamente unos 200 profesionales de la enfermería, de ambos sexos, y de la carrera técnica una cantidad similar, pero estas cifras no son suficientes, pues se tienen grandes hospitales y salas cerradas debido a la carencia de un personal de enfermería para dar el servicio.
Estos profesionales viajan buscando mejores condiciones, afirmó la fuente. "Tenemos que evitar su fuga y esto se logra mejorando sus condiciones laborales", sostiene de La Motte, al advertir también que no puede haber excusas para que no haya humanización del cuidado, pero asegura que las condiciones laborales sí están afectando.

Expresó que si se habla de salario, años atrás se trabajó en un ajuste salarial, pero si se compara con otros grupos profesionales, se puede decir que el profesional de la enfermería sigue siendo mal pagado. Para el servicio que se ofrece, debe existir una mayor valoración de su labor y en lo económico un incentivo al desarrollo de la vocación de enfermería.
Es importante destacar la alta calificación que tiene la enfermería panameña en países exigentes como Inglaterra, Italia y Estados Unidos. Es decir, en países que manejan altos estándares de salud y exigencia a estos profesionales, nuestros compatriotas no tienen problemas, lo que indica la calidad de quienes egresan de la Universidad de Panamá, con una fuerte formación científica, técnica y humana, que responde a todos los estándares internacionales.
En estos momentos, al igual que otros profesionales, se enfrentan a una apertura de mercado, lo que trae como consecuencia la certificación y la recertificación de nuestros profesionales para lo cual se está trabajando en un proceso de acreditación de su programa con la finalidad de colocar al país en la capacidad de demostrar su excelencia a nivel internacional, destacó la entrevistada.
La enfermería en Panamá como carrera formal se inicia en 1904 con la creación de la Escuela de Obstetricia y va evolucionando con el paso de los años de una escuela de orden hospitalario a un punto donde los profesionales pasan a brindar un papel trascendental de lo que es el cuidado de la salud humana en nuestra población.
En 1963 se constituyen los estudios avanzados a nivel de la Universidad de Panamá y en 1967 se inicia formalmente el primer programa de enfermeras con licenciatura, ya como parte de la Facultad de Ciencias, para posteriormente en el año de 1985 abrir la Facultad de Enfermería.
Durante el Centenario de la República, la Universidad de Panamá y el Hospital Santo Tomás han aportado a la Nación más de 6 mil profesionales en esta área, así como personal de apoyo (auxiliares de enfermería) cuya formación se inicia por las enfermeras en el año 1956.