La posibilidad de incluir 15 días de licencia para que el hombre que trabaja pueda estar con el recién nacido y la madre, una vez que ésta dé a luz, será propuesta el próximo septiembre en la Asamblea Legislativa por la legisladora Teresita de Arias. El anteproyecto de ley según la parlamentaria busca involucrar al hombre en los procesos de alumbramiento y cuidado de la criatura, ya que según dijo esta responsabilidad no debe recaer sólo en la madre de la criatura.
"Lamentablemente la cultura hispana ha excluido al hombre de participar en la atención de los niños y de la experiencia de poder presenciar el nacimiento de otro ser humano", resaltó. Precisó que para la licencia por paternidad, se investigará si la pareja está casada o tiene una relación permanente y aclaró que de los 15 días de licencia se restaría una semana a los 30 días de vacaciones del empleado, y una semana sin sueldo lo decidiría la empresa privada o el gobierno en el caso de los empleados públicos.
Estadísticas suministradas por la Dirección General de Registro Público del Tribunal Electoral revelaron que hay un aumento considerable en el número de nacimientos de padres no declarados, es decir niños que sólo llevan el apellido de la madre, por lo cual el proyecto también establecerá medidas para disminuir los índices de niños que no son reconocidos por el padre.
"Sin duda alguna este tipo de realidades evidencia la situación de desprotección de miles de niños y mujeres frente a los cuales es necesario encontrar soluciones", indicó Arias. Recalcó que el anteproyecto tiene como objetivo el que se ejerza la paternidad responsable y que se sustente la premisa de que el proceso de crianza de todo niño son labores y responsabilidades compartidas en la que al menor se le debe garantizar, su identidad, la salud, la alimentación, la educación, la seguridad, el afecto; a fin de no afectar su desarrollo integral.
