El futuro de los trabajadores eventuales de la Universidad de Panamá, es motivo para que la actual dirigencia de la Asociación de Empleados (ASEUPA) y una nueva agrupación que surgió a la vida universitaria, comenzaran a marcar las diferencias frente a una contienda electoral interna. Ayer en horas de la tarde, un grupo de trabajadores eventuales se presentó a la rectoría para escuchar la alternativa que presentaría la administración y así buscarle solución al problema, pues ven en peligro sus puestos.
El secretario de la ASEUPA, Luis Prescott, dijo que al acercarse la fecha en que se vencen los contratos inicia la incertidumbre de los funcionarios y que en esta oportunidad, en base a una evaluación, ya se han entregado cartas de finalización de contrato a 50 trabajadores, fundamentados en que han tenido una asistencia irregular.
En la UP laboran aproximadamente 2,300 trabajadores de forma eventual, y hay que renovarles contratos para el año 2002. Explicó que como un ente político, en la Universidad funcionan grupos que tratan de aprovechar la coyuntura para sacar provecho, y han propuesto a la rectoría un plan que de acuerdo con el dirigente, viola la Ley 11 de Carrera Administrativa y el Estatuto Universitario.
Por su parte, Edilberto Rivera, representante del MRG, defendió la propuesta presentada ante el Consejo Académico, que consiste en el nombramiento por resolución de los trabajadores eventuales. Cuestionó a la directiva de la ASEUPA que por primera vez está en contra que los funcionarios eventuales tengan algún tipo de estabilidad laboral.
