La dirigente de la Central Nacional de Trabajadores de Panamá (CNTP), Norma Cano, rechazó cualquier eventual reforma al Código de Trabajo, sugerida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). "Me parece que la OIT debió haber revisado bien, leído bien lo que es hoy día, lo que queda de lo que era el Código para entonces hacer esa recomendación", dijo Cano. Agregó que esos funcionarios de la OIT vienen constantemente a Panamá, conversan y no se quieren dar cuenta, ni tener claro que del Código de Trabajo "lo que queda es una miseria".
"Y si quieren reformarlo que nos digan que es para mejorar, pero no para seguir entregando al sector más pudiente de este país", señaló Cano. Opinó que cualquier modificación a la legislación laboral panameña debe ser en una dirección de dar mejor condición de vida y de trabajo a los obreros, de salud, vivienda y educación.
No obstante, consideró que si la OIT es la que regularía en un momento dado el cumplimiento de los convenios internacionales que se discuten, sería una recomendación de "muy mal gusto" reformar el Código de Trabajo. A juicio de Cano, hasta los empresarios honestos están en desacuerdo con nuevas modificaciones a la legislación laboral. "Como quieren que estemos contentos con que reformen un Código que nadie cumple.
Si con la ley como está no la cumplen, imagínense, todos quieren tener aquí el sistema uruguayo, donde todo el mundo hace lo que le da la gana, porque no tienen una ley laboral que rija, oriente y ordene cómo manejarse el sector laboral", subrayó Cano. Añadió que en Panamá hay empleadores que piden que se reforme el Código, pero con el objetivo de ganar y producir para ellos, pero no de forma compartida.
