John Bennett, por ejemplo, de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa, dijo que hay que identificar primero los aspectos que causan los altos costos de la vida en nuestro país y atacarlos.
En ese sentido, sostuvo que la reducción de planilla es correcto, porque precisamente es esto lo que aumenta los costos de vida. No obstante, señaló que hace falta ver cómo se efectúa o si resulta en "quítate tú para ponerme yo".
Destacó que el gobierno no tiene la valentía de identificar bien el problema, e incluso agregó que uno de los aspectos que más daño le hacen a las reformas es que se han planteado como un enfrentamiento de clases.
Cabe señalar, que la propuesta del Ejecutivo indica que todas las instituciones deberán presentar su ajuste de gastos el 30 de junio de 2005, exceptuando a servicios como el de salud, educación y seguridad. Pero la realidad muestra que son estos sectores los que concentran la mayor cantidad de empleados en el Gobierno Central.
El informe "Investigación Diagnóstica de la Administración Pública Panameña y Lineamientos de Acción" elaborado en enero de 2004 por la consultora Marianela Armijo para la Procuraduría de la Administración indica que para el año 2002 el total del empleo público era de 154,487, es decir, el 12% de la población económicamente activa, cuando el promedio para los países Latinoamericanos es de 10%.
De los 154,487 funcionarios unos 89,814 corresponden al Gobierno Central, representando un 58% del total de los empleados públicos.
En el Ministerio de Educación, la Fuerza Pública y el Ministerio de Salud son los que tienen el mayor porcentaje de funcionarios.
