Decreto 241 de diciembre 2011
- 250 mil trabajadores a nivel nacional se beneficiaron del último ajuste de salario que decretó el Gobierno a través del Decreto 241 de 2011, que modificó el Decreto 240, que fijó el nuevo salario mínimo y que vence en diciembre de 2013.
- Las horas laborales en las zonas 1 y 2 son de 2.08 y 2.14 dólares la hora. Trabajadores habían solicitado un aumento de 540 dólares mensuales.
Con el inicio de año, dirigentes sindicales y del sector empresarial se preparan para recibir la convocatoria del Ejecutivo, con el fin de instalar la mesa de trabajo y revisar cuanto antes el comportamiento del último salario mínimo.
Las partes coinciden en que se debe iniciar con anticipación las conversaciones para agotar las consultas con todos los sectores, antes de que concluya el primer semestre del año.
“Se trata de la última revisión de salario que hace este Gobierno, y en base a la expectativa que se creó y a la serie de inquietudes que se tienen, es necesario que los responsables del tema trabajen en el asunto”, comentó Rafael Chavarría, del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato) y representante de los trabajadores en la mesa.
Entre los planteamientos que hizo Chavarría está la mora salarial que tiene el Gobierno con más de 35 mil empleados públicos, que se mantienen por debajo del salario mínimo, y otros 75 mil funcionarios municipales que no están cubiertos por el Decreto Ejecutivo de los salarios.
“No se puede hablar de salario mínimo, sino de una revisión integral de los salarios que alcance a los más altos niveles, debido a la inflación que sufre el país”, remarcó el dirigente de Conato. Los economistas ubican la inflación en 6.5%.
Sobre el tema de la productividad al que apelan los empresarios, Chavarría dice que en la actualidad la mano de obra panameña alcanzó 40% de productividad, sin que esto hasta la fecha se haya trasladado al trabajador. “Si es por eso, entonces hay que apoyar la idea”, concluyó.
En tanto, Roberto Lombana, representante del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) ante la mesa, está convencido de que la productividad debe ser el tema central en los comisionados que se encarguen de analizar el nuevo salario mínimo que regirá a partir de 2014.
“Indiscutible es que la aplicación del último salario mínimo elevó el nivel de inflación, y por eso es necesario que el tema se discuta con anticipación con todas las partes, para que los resultados sean equitativos en tiempo oportuno”.
Lombana dice que aunque la mesa permanece abierta, porque así lo estableció el Decreto 241 del 30 de diciembre de 2011, solo se han ofrecido cortesías de sala a sectores que han mostrado alguna inquietud referente al tema. “Esta nueva revisión es decisiva, porque hay muchos factores en contra que lo acompañan, pero si se empieza a tiempo se podrá lograr una escala de consenso”, puntualizó.
El secretario general del ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Mario Molino, sostuvo que mientras se emite el decreto ejecutivo que formaliza el análisis del tema, tanto empresarios como trabajadores pueden solicitar reunirse para desahogar inquietudes.
Lo que aún no se tiene en perspectiva es la cifra en que rondarían las nuevas propuestas de salario de cada una de las partes. La última revisión fijó el salario mínimo en $416 para la Zona 1 (cabeceras de provincias) y en $349 en la Zona 2 (pequeñas empresas y el resto del país).
Los comisionados toman como referencia la encuesta de hogares que realiza la Contraloría General.
