La Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP) y el Ministerio de Salud, firmarán esta semana un acuerdo para aumentar en un 15 por ciento aproximadamente, el salario a unas cinco mil enfermeras y auxiliares de todo el país.
De acuerdo con la presidenta de la ANEP, Nelva de Small, esta semana firmarán un acuerdo para darle un aumento salarial en un término de tres años a todas las enfermeras y auxiliares que laboran en el Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social.
Indicó que el aumento oscila entre un 10 al 20 por ciento aproximadamente, y argumentó que a pesar de este logro seguirán insistiendo en obtener un retiro laboral justo.
Indicó que la comisión técnica no ha vuelto a reunirse, sin embargo, realiza una campaña de concienciación a nivel nacional para que las enfermeras y auxiliares establezcan cuánto será la aportación del gremio dependiendo del estudio actuarial.
Detalló que el MINSA ha nombrado algunas enfermeras en diferentes puntos del país, pero esperan que sean incorporadas a la planilla estatal cerca de 75 que están cesantes.
Puntualizó que la asamblea general de la ANEP apoyó el acuerdo que establece un aumento salarial a todas las enfermeras y auxiliares.
El Ministerio de Salud designó una comisión que evaluará la solicitud de las enfermeras de restablecer las jubilaciones especiales y la derogación de la Ley No.8 que eliminó esta conquista.
En su momento, el ministro de Salud, José Terán, advirtió que el ministerio no se puede comprometer con las enfermeras en que dará respuesta a esta solicitud, porque primero tiene que analizar las posibilidades reales de las finanzas del Estado.
La propuesta del gremio incluye unas 440 enfermeras a jubilarse durante el presente año, las cuales tendrían que ser beneficiadas con el sistema de las jubilaciones especiales.
La propuesta presentada por el gremio establece que aquellas enfermeras que estaban en ejercicio de la profesión al 5 de mayo de 1999, se les permita jubilarse con la Ley 1 de 1954.
También pidieron que la vigencia de la Ley No.8 se implemente en el año 2005 para beneficiar a más de 440 enfermeras.
