A pesar de que los registros muestran una baja en la contratación de personas con discapacidad, el sector privado es capacitado e incentivado a participar en las ferias de trabajo que reclutan a este tipo de personas, según Magali Díaz, subdirectora de la Secretaría Nacional de Discapacidad (Senadis).
Díaz destacó que desde hace tres años, aproximadamente, el Senadis trabaja con la agrupación Sumarse, empresa que promueve la responsabilidad social empresarial, con quienes instalaron la primera mesa de apoyo para la inclusión laboral.
Agregó que “en ese año se realizó una feria laboral donde llegaron 400 personas con discapacidad, pero solo asistieron a esa feria cuatro empresas, mientras que el segundo año, ya participaban 12 empresas”.
Maruja de Villalobos, directora general del Instituto Panameño de Habilitación Especial (Iphe), recuerda que la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado es un derecho fundamental.
Es por esta razón, que las empresas deben estar dispuestas a cambiar los paradigmas con relación a las personas con discapacidad y contratarlos en el marco de sus derechos y deberes.
“El rendimiento de las personas con discapacidad es igual al del resto de las personas que no tienen discapacidad”, insistió. Además, que “con una buena orientación, supervisión y un buen líder que los dirija, lograrán niveles óptimos de rendimiento”, afirmó.
En la actualidad, la Senadis capacita a empresas públicas y privadas para mejorar la inserción al mercado laboral.
Estas capacitaciones son mediante cursos básicos de lenguas de señas, para que las personas puedan atender a sus compañeros.
Inclusión
4
empresas participaron el primer año en la feria de empleo para personas con discapacidad.
12
empresas participaron el segundo año que se realizó la feria de empleo.
400
personas asistieron a la primera feria de empleo organizada por Senadis y Sumarse.
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