El Sindicato de Trabajadores de Cable & Wireless (SINTCAWIPSA), interpuso ayer ante el Ministerio de Trabajo un pliego de peticiones de 33 puntos que de no resolverse podría provocar que en unos 15 días los trabajadores iniciaran una huelga legal, en la cual la empresa estaría obligada a pagar los días que se perdieran durante el paro de labores.
De acuerdo a Boris Vergara, secretario general del SINTCAWIPSA, la solicitud que se presentó ante el Ministerio de Trabajo está respaldada con las firmas de más de 2,100 empleados, las cuales se recogieron en tan sólo dos días y es un paso más para que la compañía respete a los obreros, "o si no que se atenga a las consecuencias".
Los trabajadores piden, entre otras cosas, que cesen los traslados inconsultos, se efectúe el pago de horas extras, se cancele de forma inmediata el pasivo laboral, un ajuste salarial general y que se detenga la contratación de personal extranjero en puestos ejecutivos.
Vergara agregó que el pliego de peticiones se formalizó ante las autoridades, luego que Cable & Wireless se negara a resolver una serie de problemas que aquejaban a los obreros por la vía del diálogo y fallara una mediación amistosa propuesta por el ministro de Trabajo, Joaquín J. Vallarino III.
Explicó que los trabajadores no tuvieron otra alternativa que forzar a la empresa a sentarse a negociar y a respetar lo que se pacte, ya que anteriormente los directivos del consorcio ya habían ignorado y se habían burlado de dos acuerdos firmados de forma amistosa.
Agregó que la ventaja que tienen con la intervención del Ministerio de Trabajo es que esta entidad le pone término a las negociaciones, mientras que por mutuo acuerdo las mismas podían durar varios meses, "que es lo que quería Cable & Wireless".
El sindicalista indicó que a pesar de esta medida, los trabajadores se mantienen en "pie de guerra" y en los próximos días continuarán sus manifestaciones y piqueteos.
