Unas 300 trabajadoras que laboran en la empresa textilera "La Chorrera S:A, que se especializa en la confección de prendas íntimas femeninas, alcanzaron un acuerdo para el reconocimiento de sus derechos laborales.
La voluntad de las partes en conflicto , logró que la compañía reconociera desembolsar una suma de 31 mil balboas para el pago de los beneficios laborales de la obreras de esta compañía, quienes recibirán prestaciones en concepto de derechos adquiridos vencidos, vacaciones y pago del décimo tercer mes, entre otras obligaciones pendientes.
El convenio establece, igualmente, el logro por parte de las trabajadoras, de estándares de producción que beneficiarán no sólo al empleador sino también al trabajador.
Luego de varias sesiones de negociación, las trabajadoras y el representante de la empresa, Barry David Arnold, llegaron a una concertación bajo la anuencia y orientación del ministerio de Trabajo, lo que permitirá a las trabajadoras obtener no sólo el pago de los derechos laborales sino también un ajuste en el pago semanal que reciben como incentivo para fomentar su productividad.
El acuerdo al que se llegó, forma parte de la atmósfera de entendimiento y concertación que se fortalece entre patronos y trabajadores, lo que demuestra un cambio de actitud, de apertura al diálogo y de entendimiento para la búsqueda de soluciones a los conflictos que se presentan en la relación obrero- patronal .
Ello fortalece la actual política que promueve el ministerio de Trabajo, en el sentido de lograr que prevalezca una nueva cultura laboral, que es necesaria para avanzar hacia un nuevo siglo con un cambio de mentalidad en las relaciones laborales.
Estas acciones, además de ser un mecanismo de diálogo, permite a las partes involucradas obtener beneficios mutuos y se evita la pérdida de fuentes de trabajo que no harían más que acrecentar las cifras de desempleo en el país.
La empreas textilera en mención, que está ubicada en el sector de Panamá Oeste, se dedica a la confección de ropa para la exportación, y confrontaba desde hace algún tiempo problemas de tipo laboral, lo que planteó un posible cierre de la empresa y llamó la atención de las autoridades del ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, quienes intervinieron para evitar que se viera en peligro el sustento de cientos de trabajadoras.