El contralor Alvin Weeden planteó la necesidad de hacer una revisión de los altos salarios en el sector público.
Sin embargo, el secretario general de la Federación Nacional de Servidores Públicos (FENASEP), Leandro Avila, advirtió que no se puede regular esta materia hasta tanto no exista la Ley General de Salarios, cuya creación está incluida en la Ley de Carrera Administrativa.
El tema de los altos salarios que reciben algunos funcionarios surge luego que se diera a conocer la planilla del Ministerio de la Presidencia, donde se evidencia que empleados con rangos menores reciben salarios superiores a los que ganan los vicepresidentes de la República, mientras que otros perciben emolumentos similares al fijado para el cargo de Presidente de la República.
Ante esta situación, a 15 meses para que concluya la actual administración, Weeden esbozó la necesidad de revisar los altos salarios que reciben algunos funcionarios.
No obstante, Avila precisó que no se puede regular lo que no existe y por esa razón hay diferencias abismales en los salarios, ya que algunos reciben pagos de B/.7,000 y B/.10,000 al mes, mientras que hay cerca de 85 trabajadores del sector público que están ganando salarios "paupérrimos" .
Avila recordó que el último aumento general de salarios para los trabajadores públicos se dictó en 1976, pero a falta de una ley queda a criterio de los responsables de las instituciones dictar los salarios y ascensos.
Estimó que es necesario aprobar una Ley General de Sueldos, que además de reducir los altos salarios, también fije un incremento de los sueldos que reciben algunos trabajadores estatales con paga inferior a la del salario mínimo.
Avila advirtió que a la falta de una ley que regule el tema de los salarios, los aumentos y los nombramientos se dan en base a la amistad y al compadrazgo existente con los ministros o directores de turno.
Recordó que hoy se cumplen nueve años desde que se aprobó la Ley de Carrera Administrativa y que si ésta se implementaba se crearía la Ley General de Sueldos.
En tanto, la directora ejecutiva de Transparencia Internacional, capítulo de Panamá, Angélica Maytín, consideró absurdo que haya funcionarios de rangos inferiores que ganen más de lo que reciben los vicepresidentes.
Igualmente es absurdo que el principal cargo del país, que es de Presidente o Presidenta de la República, gane un salario inferior al que reciben algunos funcionarios como los magistrados del Tribunal Electoral, de la Corte Suprema de Justicia y hasta el Defensor del Pueblo.
