Ya es hora de rendir cuentas

LA EXIGENCIA de que los recursos de todas las organizaciones sean transparentes ha sido mayor a partir de la negativa de la dirigencia del SUNTRACS de revelar los ingresos que reciben al año.
Genaro López, quien lleva más de una década en la directiva de este gremio, considera que dar información públicamente sobre sus finanzas atenta contra la autonomía sindical por la que mucho han luchado los obreros del país.
No obstante, el analista político José Blandón padre, manifestó que es saludable que todas las organizaciones del país y el propio Estado rindan cuentas de sus finanzas.
Pero advierte que es injusto pedirle estados financieros solo al SUNTRACS por ser el sindicato más beligerante del país.
"Si esto es así se pretende eliminar al SUNTRACS, lo cual es una acción equivocada", precisó Blandón padre, al destacar que "no podemos continuar con la teoría de que el poder no rinde cuentas pero sus subalternos sí".
La FENASEP, según su secretario Alfredo Berrocal, tiene ingresos mensuales por el orden de B/.13 mil. De esa cantidad, utilizan B/.5 mil para administrar la organización (alquiler y pago de planillas) y B/.8 mil para la formación de los trabajadores.
Presentan informes religiosamente al Ministerio de Trabajo previo análisis del control fiscal de la Contraloría.
Esta agrupación aporta anualmente más de B/.6 mil a la Internacional de Servicios Públicos, organismo al que está afiliado.
Entretanto, la Central General de Trabajadores de Panamá (CGTP) tiene ingresos que alcanzan los B/.280 mil anuales.
Según Samuel Rivera, secretario de finanzas del gremio, tienen 3 fuentes de financiamiento: "Seguro educativo, cotizaciones de los sindicatos y financiamiento externo".

La CGTP rinde cuentas no solo a organismos internacionales de los que están afiliados, sino que cada 3 meses sustentan los gastos del seguro educativo ante el Ministerio de Trabajo.
Esta agrupación cuenta con biblioteca, un centro de informática, 3 salones de reuniones y dos centros internacionales de capacitación; uno en Venezuela y otro en Costa Rica.
El 60% de sus gastos se destina a la capacitación sindical.
Mientras que la Asociación de Empleados de la Universidad de Panamá (ASEUPA) que dirige Damián Espino recibe mensualmente B/.6,500 en concepto del 1% que aportan los socios.
A excepción de otros gremios, la ASEUPA no recibe aportes del Estados.
Sus empleados ahorran anualmente como iniciativa de autogestión.
La ASEUPA es una de las pocas agrupaciones que mantiene actualizado los estados financieros en su página electrónica y en su periódico mensual.
FENASEP tiene 5 empleados de planta y cada cierto tiempo contrata personal por razones de necesidad.
El menor salario que paga este gremio a sus empleados es de B/.375.00 pagando la cuota obrero patronal.
La ASEUPA aporta mensualmente a la FENASEP B/.500.00 en cuota de afiliación y según Espino, "desconocen el manejo de estos fondos".