En el nuevo gobierno prevalecerá el diálogo
Al iniciarse la gestión del nuevo gobierno de la presidenta de la República de Panamá, doña Mireya Elisa Moscoso, los dos sectores de la producción nacional (empleadores y trabajadores) deben mantener la confianza de que en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, prevalecerá una política laboral cónsona con la realidad del país, en base a la concertación y al diálogo, como elementos principales en las negociaciones, ya sea, por la vía directa o mediante la mediación en las convenciones colectivas.
Ante los retos y desafíos del nuevo siglo XXI, que se caracteriza por la integración de las economías, la apertura comercial y la globalización, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, debe concertar en base a justicia laboral, así como realizar esfuerzos en el desarrollo de políticas que promuevan el equilibrio en las relaciones obrero-patronales para mantener la paz laboral e impulsar la productividad y el desarrollo humano para la generación y conservación del empleo.
Para ello, debemos disponer de nuestros mejores esfuerzos con el fin de lograr un acuerdo laboral balanceado, justo y que consulte los mejores intereses de los empleadores y trabajadores, propiciando un clima de estabilidad necesario para la buena marcha de la producción nacional.
Mediante la aplicación de las normas que establece el Código de Trabajo es posible desarrollar el diálogo y la concertación entre los trabajadores, empresarios y gobierno, a fin de fortalecer el "tripartismo" no sólo para resolver conflictos laborales colectivos o individuales, sino para propiciar una mayor productividad de las empresas y beneficios sociales para los trabajadores.
Frente a los efectos de la globalización es necesario que los responsables de las políticas laborales, así como los representantes de las patronales y los trabajadores, analicen y apliquen políticas económicas que contemplen la justicia social, que promuevan el aumento de la productividad y garanticen la estabilidad macroeconómica para estimular el ahorro, la inversión y el empleo en nuestro país.
Reitero que, durante la nueva administración de los licenciados, Joaquín J. Vallarino III y Jaime Moreno D., ministro y viceministro de Trabajo y Desarrollo laboral, lo primordial es trabajar con honestidad, eficiencia, honradez, capacidad, experiencia y méritos profesionales que contribuyan a mantener la paz laboral, la equidad y la justicia social en el marco de las relaciones obrero-patronales.
Ante los retos y desafíos del nuevo siglo XXI, que se caracteriza por la integración de las economías, la apertura comercial y la globalización, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, debe concertar en base a justicia laboral, así como realizar esfuerzos en el desarrollo de políticas que promuevan el equilibrio en las relaciones obrero-patronales para mantener la paz laboral e impulsar la productividad y el desarrollo humano para la generación y conservación del empleo.
Para ello, debemos disponer de nuestros mejores esfuerzos con el fin de lograr un acuerdo laboral balanceado, justo y que consulte los mejores intereses de los empleadores y trabajadores, propiciando un clima de estabilidad necesario para la buena marcha de la producción nacional.
Mediante la aplicación de las normas que establece el Código de Trabajo es posible desarrollar el diálogo y la concertación entre los trabajadores, empresarios y gobierno, a fin de fortalecer el "tripartismo" no sólo para resolver conflictos laborales colectivos o individuales, sino para propiciar una mayor productividad de las empresas y beneficios sociales para los trabajadores.
Frente a los efectos de la globalización es necesario que los responsables de las políticas laborales, así como los representantes de las patronales y los trabajadores, analicen y apliquen políticas económicas que contemplen la justicia social, que promuevan el aumento de la productividad y garanticen la estabilidad macroeconómica para estimular el ahorro, la inversión y el empleo en nuestro país.
Reitero que, durante la nueva administración de los licenciados, Joaquín J. Vallarino III y Jaime Moreno D., ministro y viceministro de Trabajo y Desarrollo laboral, lo primordial es trabajar con honestidad, eficiencia, honradez, capacidad, experiencia y méritos profesionales que contribuyan a mantener la paz laboral, la equidad y la justicia social en el marco de las relaciones obrero-patronales.
