Malas prácticas se pegan
Existe un viejo adagio que reza como sigue: los malos hábitos se pegan. El asunto viene a cuento porque, al parecer, dicho adagio se cumple en el ámbito de los anuncios de plazas de empleo que se despliegan en los medios de comunicación escritos en Panamá, publicados por empresas extranjeras. Ha pasado a ser cosa común observar, al final de los avisos de referencia, la incubada frase "favor presentar su curriculum con una foto reciente", misma que tanto hemos objetado en el caso de las empresas locales. Con esto el tema alcanza otra dimensión, inclusive, ya que ahora el requisito hasta nos viene en inglés: "please send resume with a recent photo".
Lo anterior quizás se deba a que la lengua de Shakespeare se ha convertido en el idioma del mundo de los negocios; en la llamada gran aldea global. Sin embargo, la particularidad de estos anuncios en inglés no deja de llamar la atención, apenas como un detalle.
Con el riesgo de caer pesado en algunos círculos empresariales del país, cuestiono públicamente, la osadía de algunas empresas internacionales y transnacionales que han hecho suyas la práctica que arriba se indica. Y lo señalo por cuanto que, así como no lo pueden hacer en sus respectivas sedes, se me hace que los panameños y panameñas no tenemos por qué tolerarla en nuestro país.
Por razón de nuestra actividad profesional, durante los últimos 15 años, hemos tenido el privilegio de viajar, extensivamente, por muchos países, en los distintos continentes. Por aquello de que es deber informarse de lo que ocurre en nuestro entorno, solemos echar mano de lo diarios allí donde hemos tenido que cumplir una u otra misión de trabajo. A la fecha, la memoria no nos entrega ni un solo dato que nos permita recordar haber leído en la sección de clasificados de los diarios de las grandes ciudades del mundo avisos de un contenido tan sesgado como los que nos regalan, cada vez con mayor profusión, los nuestros.
¿Pueden ustedes imaginarse un campo pagado en la sección de clasificados del New York Times, el Corriere de la Sera, Le Tribune de Geneve, El País, The Guardian, Le Monde, The Washington Post, o el Miami Herald, en el cual The Chase Manhattan Bank, Benneton, Nestlé, El Corte Inglés, Cable & Wireless, Pegeout, CNN o McDonald"s Corporation anuncie una plaza de empleo y solicite que los/as aspirantes a la misma envien una foto, y además, que ésta sea reciente? No, amiga y amigo lector. Usted no podría, siquiera, imaginar el escenario, porque, seguramente, sospecharía de antemano que no sólo estarían expuestas esas empresas a la quiebra, por el número y la cuantía de las demandas civiles que los abrumarían, sino que, y sobre todo, porque la legislación en esos respectivos lugares no lo permite. Ah, pero estamos en Panamá. Aquí, eso y más resulta permisible; los directivos de las empresas extranjeras lo saben muy bien; y algunos ya se atreven. En ocasiones, hasta hacen público el nombre de la empresa, en otras, se escudan tras el anonimato que ofrece la frase "Empresa Multinacional".
Desde ahora podemos anticipar las voces que han de alzarse para endilgarnos que estas líneas constituyen una amenaza a la libre empresa, y que de encontrar suficiente eco en otros panameños y panameñas, bien podrían constituir un factor que reste estímulo a la inversión extranjera, en momentos que más lo necesitamos. A los que así pudiesen pensar, los invitaría a reflexionar entorno al carácter de una ética empresarial que desvalorice a los seres humanos en tanto que seleccione a su personal apelando, entre otros criterios, a lo mucho o lo poco que se pueda desprender, depende de la perspectiva con que se la mire, de una "foto reciente".
Hay otro adagio que empata con el que nos permitió introducir estas notas de una extensión breve. Y es el que dice: "allí donde fueres haz lo que vieres". En esto de los contenidos de los anuncios de prensa sobre posibilidades de empleo, las empresas panameñas ofrecen muy mal ejemplo a sus pares extranjeros. Y éstos últimos, siguiendo a pie juntillas este segundo refrán, hacen acá, en el "trópico", lo que les resultaría impensable allá en la metrópoli. Bastante tenemos ya con el número creciente de empresas del patio que nos exigen "buena presencia" y la foto reciente, como para que a ellas se les sumen las de afuera. Es demasiada carga, y pesa más aún, cuando aquellos que la llevamos encima somos conscientes de su contenido.
Lo anterior quizás se deba a que la lengua de Shakespeare se ha convertido en el idioma del mundo de los negocios; en la llamada gran aldea global. Sin embargo, la particularidad de estos anuncios en inglés no deja de llamar la atención, apenas como un detalle.
Con el riesgo de caer pesado en algunos círculos empresariales del país, cuestiono públicamente, la osadía de algunas empresas internacionales y transnacionales que han hecho suyas la práctica que arriba se indica. Y lo señalo por cuanto que, así como no lo pueden hacer en sus respectivas sedes, se me hace que los panameños y panameñas no tenemos por qué tolerarla en nuestro país.
Por razón de nuestra actividad profesional, durante los últimos 15 años, hemos tenido el privilegio de viajar, extensivamente, por muchos países, en los distintos continentes. Por aquello de que es deber informarse de lo que ocurre en nuestro entorno, solemos echar mano de lo diarios allí donde hemos tenido que cumplir una u otra misión de trabajo. A la fecha, la memoria no nos entrega ni un solo dato que nos permita recordar haber leído en la sección de clasificados de los diarios de las grandes ciudades del mundo avisos de un contenido tan sesgado como los que nos regalan, cada vez con mayor profusión, los nuestros.
¿Pueden ustedes imaginarse un campo pagado en la sección de clasificados del New York Times, el Corriere de la Sera, Le Tribune de Geneve, El País, The Guardian, Le Monde, The Washington Post, o el Miami Herald, en el cual The Chase Manhattan Bank, Benneton, Nestlé, El Corte Inglés, Cable & Wireless, Pegeout, CNN o McDonald"s Corporation anuncie una plaza de empleo y solicite que los/as aspirantes a la misma envien una foto, y además, que ésta sea reciente? No, amiga y amigo lector. Usted no podría, siquiera, imaginar el escenario, porque, seguramente, sospecharía de antemano que no sólo estarían expuestas esas empresas a la quiebra, por el número y la cuantía de las demandas civiles que los abrumarían, sino que, y sobre todo, porque la legislación en esos respectivos lugares no lo permite. Ah, pero estamos en Panamá. Aquí, eso y más resulta permisible; los directivos de las empresas extranjeras lo saben muy bien; y algunos ya se atreven. En ocasiones, hasta hacen público el nombre de la empresa, en otras, se escudan tras el anonimato que ofrece la frase "Empresa Multinacional".
Desde ahora podemos anticipar las voces que han de alzarse para endilgarnos que estas líneas constituyen una amenaza a la libre empresa, y que de encontrar suficiente eco en otros panameños y panameñas, bien podrían constituir un factor que reste estímulo a la inversión extranjera, en momentos que más lo necesitamos. A los que así pudiesen pensar, los invitaría a reflexionar entorno al carácter de una ética empresarial que desvalorice a los seres humanos en tanto que seleccione a su personal apelando, entre otros criterios, a lo mucho o lo poco que se pueda desprender, depende de la perspectiva con que se la mire, de una "foto reciente".
Hay otro adagio que empata con el que nos permitió introducir estas notas de una extensión breve. Y es el que dice: "allí donde fueres haz lo que vieres". En esto de los contenidos de los anuncios de prensa sobre posibilidades de empleo, las empresas panameñas ofrecen muy mal ejemplo a sus pares extranjeros. Y éstos últimos, siguiendo a pie juntillas este segundo refrán, hacen acá, en el "trópico", lo que les resultaría impensable allá en la metrópoli. Bastante tenemos ya con el número creciente de empresas del patio que nos exigen "buena presencia" y la foto reciente, como para que a ellas se les sumen las de afuera. Es demasiada carga, y pesa más aún, cuando aquellos que la llevamos encima somos conscientes de su contenido.
