Salud y seguridad ocupacional
Este año, el "Día Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional", que se celebra hoy, sustenta el tema "Lugares de trabajo sanos, seguros y decentes". La iniciativa es impulsada por la OIT (Organización Internacional del Trabajo), que tiene sus inicios en el año 2001, como el día dedicado a la memoria de los trabajadores muertos o lesionados establecido por la Conferencia Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (actual Confederación Sindical Internacional), ampliando su mensaje y orientándolo hacia la prevención de accidentes y lesiones en el trabajo.
Para esta fecha, los gobiernos, las organizaciones de empleados, trabajadores y empresas de más de 100 países realizan actividades de sensibilización llevando mensajes relacionados a temas de trabajo decente, seguro y sano.
El trabajo seguro forma parte de la esencia del Programa de Trabajo Decente de la OIT, que representa la estrategia de la organización para gestionar correctamente la globalización, fomentar el desarrollo sostenible, erradicar la pobreza y lograr que la población pueda trabajar en condiciones de dignidad y seguridad.
En junio del año pasado, la Conferencia Internacional del Trabajo amparó el Convenio sobre el marco promocional de la seguridad y salud en el trabajo, número 187. Ese documento fue diseñado para que la seguridad y salud en el trabajo fuera regulada de forma eficiente y sistemática en todos los países miembros. Este convenio obliga a los Estados miembros a promover una mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo, contemplando tres fórmulas directas: una política nacional, un sistema nacional, y un programa nacional.
Con esas tres fórmulas se desea sistematizar la seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, y los países podrán responder de forma coherente a las cuestiones conexas y aprovechar al máximo los escasos recursos.
Actualmente nuestro país está afrontado una importante deficiencia de políticas gubernamentales en materia de seguridad y salud ocupacional, ya no debemos actuar como "bomberos" apagando fuegos. Debemos normalizar nuestro entorno hacia la protección del trabajador, valorando su vida y la de su familia; esto se logra tomando medidas drásticas y urgentes sin pensar en la política partidista ni el amiguismo crónico que nos aqueja a todo los niveles de la sociedad.
No basta con realizar inspecciones visuales de condiciones de trabajo, hay que adentrarnos a niveles antropométricos de la tarea, condiciones ambientales y psicolaborales, por mencionar algunas; pero sin una política coherente no hay legalidad para aplicar sanciones punitivas que resuelvan las situaciones básicas de seguridad en el trabajo.
En la Asamblea Nacional reposa el anteproyecto de ley por el cual se crea el régimen de seguridad y salud en el trabajo, durmiendo el sueño de los fieles con la historia de "viene el lobo", paseándose en todos los medios noticiosos a diario y nunca logra salir del atolladero en que está.
Sería una buena manera de celebrar este día con el anuncio del retorno a la mesa de debates de este proyecto, pero sabemos que hay cosas más "importantes" que discutir en la Asamblea que velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, qué mordaz.
Concentremos nuestros esfuerzos en mantener la prevención como bandera de la protección a la vida. Las inspecciones y sanciones son efectos tardíos del cisco por el bienestar laboral que no se resuelve con cascos y botas.
Necesitamos una política integral de gestión de la salud y seguridad encabezada por el gobierno.
(*) Lic. en Seguridad y salud ocupacional.
Denle la importancia debida a los problemas de sus hijos. Para usted puede ser algo simple, pero para ellos es todo su mundo. Escúchenlos, ya que desde pequeños necesitan de alguien que los escuche y atienda. Si esto no se hace desde que son niños pequeños, cuando grandes buscarán a otras personas que lo hagan. Gánense la amistad y confianza de sus hijos.
Sepan despertar inquietudes, habilidades, intereses e ideales en sus niños. Háblenles de los héroes de la vida real, de mujeres y hombres santos y célebres, para que ellos se motiven a tratar de ser como ellos. Iluminen desde pequeños sus horizontes para que puedan ver más claramente todo lo bueno y valioso que hay en el mundo y que es digno de imitar.
Aprendan a respetar y a hacerse respetar. Hay que hacerles ver a los niños que ellos valen mucho, que son seres humanos que tienen dignidad, aún cuando se viva con recursos materiales limitados. Ellos valen por sí mismos, no por lo que tienen o no tienen. No debe hacerles sentir avergonzados de su pobreza u otras limitaciones.
Traten de ser los mejores amigos de sus hijos. Y esto lo lograrán con la ayuda de Dios, porque con Él somos ¡INVENCIBLES!
Olga Ardines: "Tengo 66 años y no he recibido ningún descuento del IDAAN. Además, no tengo conocimiento que esta institución realizaba descuentos a personas de la tercera edad".
Melchor Torrero: "Yo soy jubilado y no me he fijado en el recibo del IDAAN para saber si me hacen efectivo el descuento. Mi esposa es la que se encarga de cancelar la deuda de agua".
Héctor del Cid: "Soy jubilado y sí me hacen el descuento del 25%. Considero que la medida es conveniente para las personas de la tercera edad. En algo resuelve este descuento".
Enrique Caballero: "Todavía no he llegado a la edad de jubilación, pero a mi mamá que sí es jubilada, le hacen el descuento del 25%. Pienso que este beneficio ayuda bastante a los jubilados y pensionados".
Para esta fecha, los gobiernos, las organizaciones de empleados, trabajadores y empresas de más de 100 países realizan actividades de sensibilización llevando mensajes relacionados a temas de trabajo decente, seguro y sano.
El trabajo seguro forma parte de la esencia del Programa de Trabajo Decente de la OIT, que representa la estrategia de la organización para gestionar correctamente la globalización, fomentar el desarrollo sostenible, erradicar la pobreza y lograr que la población pueda trabajar en condiciones de dignidad y seguridad.
En junio del año pasado, la Conferencia Internacional del Trabajo amparó el Convenio sobre el marco promocional de la seguridad y salud en el trabajo, número 187. Ese documento fue diseñado para que la seguridad y salud en el trabajo fuera regulada de forma eficiente y sistemática en todos los países miembros. Este convenio obliga a los Estados miembros a promover una mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo, contemplando tres fórmulas directas: una política nacional, un sistema nacional, y un programa nacional.
Con esas tres fórmulas se desea sistematizar la seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, y los países podrán responder de forma coherente a las cuestiones conexas y aprovechar al máximo los escasos recursos.
Actualmente nuestro país está afrontado una importante deficiencia de políticas gubernamentales en materia de seguridad y salud ocupacional, ya no debemos actuar como "bomberos" apagando fuegos. Debemos normalizar nuestro entorno hacia la protección del trabajador, valorando su vida y la de su familia; esto se logra tomando medidas drásticas y urgentes sin pensar en la política partidista ni el amiguismo crónico que nos aqueja a todo los niveles de la sociedad.
No basta con realizar inspecciones visuales de condiciones de trabajo, hay que adentrarnos a niveles antropométricos de la tarea, condiciones ambientales y psicolaborales, por mencionar algunas; pero sin una política coherente no hay legalidad para aplicar sanciones punitivas que resuelvan las situaciones básicas de seguridad en el trabajo.
En la Asamblea Nacional reposa el anteproyecto de ley por el cual se crea el régimen de seguridad y salud en el trabajo, durmiendo el sueño de los fieles con la historia de "viene el lobo", paseándose en todos los medios noticiosos a diario y nunca logra salir del atolladero en que está.
Sería una buena manera de celebrar este día con el anuncio del retorno a la mesa de debates de este proyecto, pero sabemos que hay cosas más "importantes" que discutir en la Asamblea que velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, qué mordaz.
Concentremos nuestros esfuerzos en mantener la prevención como bandera de la protección a la vida. Las inspecciones y sanciones son efectos tardíos del cisco por el bienestar laboral que no se resuelve con cascos y botas.
Necesitamos una política integral de gestión de la salud y seguridad encabezada por el gobierno.
(*) Lic. en Seguridad y salud ocupacional.
Denle la importancia debida a los problemas de sus hijos. Para usted puede ser algo simple, pero para ellos es todo su mundo. Escúchenlos, ya que desde pequeños necesitan de alguien que los escuche y atienda. Si esto no se hace desde que son niños pequeños, cuando grandes buscarán a otras personas que lo hagan. Gánense la amistad y confianza de sus hijos.
Sepan despertar inquietudes, habilidades, intereses e ideales en sus niños. Háblenles de los héroes de la vida real, de mujeres y hombres santos y célebres, para que ellos se motiven a tratar de ser como ellos. Iluminen desde pequeños sus horizontes para que puedan ver más claramente todo lo bueno y valioso que hay en el mundo y que es digno de imitar.
Aprendan a respetar y a hacerse respetar. Hay que hacerles ver a los niños que ellos valen mucho, que son seres humanos que tienen dignidad, aún cuando se viva con recursos materiales limitados. Ellos valen por sí mismos, no por lo que tienen o no tienen. No debe hacerles sentir avergonzados de su pobreza u otras limitaciones.
Traten de ser los mejores amigos de sus hijos. Y esto lo lograrán con la ayuda de Dios, porque con Él somos ¡INVENCIBLES!
Olga Ardines: "Tengo 66 años y no he recibido ningún descuento del IDAAN. Además, no tengo conocimiento que esta institución realizaba descuentos a personas de la tercera edad".
Melchor Torrero: "Yo soy jubilado y no me he fijado en el recibo del IDAAN para saber si me hacen efectivo el descuento. Mi esposa es la que se encarga de cancelar la deuda de agua".
Héctor del Cid: "Soy jubilado y sí me hacen el descuento del 25%. Considero que la medida es conveniente para las personas de la tercera edad. En algo resuelve este descuento".
Enrique Caballero: "Todavía no he llegado a la edad de jubilación, pero a mi mamá que sí es jubilada, le hacen el descuento del 25%. Pienso que este beneficio ayuda bastante a los jubilados y pensionados".
