¿Trabajar los sábado?
Victoriano Rodríguez S. (diostesalvepanama@yahoo.com)
A solicitud de nuestros lectores, pretendemos con este mensaje llegar a los estamentos correspondientes brindando sugerencias relativas al mejor uso y pago de tiempos, con el propósito de lograr mayor eficiencia y productividad en el servicio que se da cuando de pagar tiempo se trata producto de los días puente.
Hemos observado, en décadas, que se ha tomado como práctica compensar días puente laborando sábados (caso del 26 de diciembre y 2 de enero).
Es necesario medir las consecuencias económicas, sociales, culturales y los trastornos familiares que estas acciones puedan tener. Es importante sopesar la repercusión en la sociedad y en medio millón de personas, de las cuales cerca de 150,000 son empleados del Estado y el resto, su núcleo familiar.
¿Qué implica trabajar los sábado? a) Para el funcionario, gasto de combustible o transporte y alimentación. Para quienes son padres jóvenes: ¿Con quién dejar a sus hijos? ¿Cuándo reunirse con ellos? ¿En qué tiempo brindarles atención y orientación? ¿Cuándo tendrán tiempo para los quehaceres rutinarios del hogar?
Recordemos que existe un alto nivel de desempleo y más de 40% de pobreza; que los salarios de los funcionarios de niveles medios y bajos a duras penas alcanzan para alimentación y casa. Ello indica que agregarle un día más de trabajo al calendario trae consigo un gasto adicional.
Laborar los sábado no representa una solución viable, toda vez que los usuarios difícilmente hacen transacciones esos días, por falta de costumbre. Para la empresa privada, merma en sus negocios, y para el Estado implica gastos innecesarios. Nuestra opinión se sustenta en el consumo adicional de electricidad, gasto agua y teléfono.
El Estado puede mejorar la eficiencia si cuando se presentan los días puente toma como iniciativa que en las instituciones se pague el tiempo por horas, laborando diariamente una hora adicional al horario regular, por lapso similar al concedido, hasta recuperar el período de asueto. Dicha medida redunda en beneficio del Estado, que mantiene un solo gasto; al igual que a los funcionarios, sin perjudicarles un día adicional a la semana de gastos, incluso para ambas partes. Laborar los sábado resulta un inconveniente, más que un beneficio. Dios te salve Panamá.
A solicitud de nuestros lectores, pretendemos con este mensaje llegar a los estamentos correspondientes brindando sugerencias relativas al mejor uso y pago de tiempos, con el propósito de lograr mayor eficiencia y productividad en el servicio que se da cuando de pagar tiempo se trata producto de los días puente.
Hemos observado, en décadas, que se ha tomado como práctica compensar días puente laborando sábados (caso del 26 de diciembre y 2 de enero).
Es necesario medir las consecuencias económicas, sociales, culturales y los trastornos familiares que estas acciones puedan tener. Es importante sopesar la repercusión en la sociedad y en medio millón de personas, de las cuales cerca de 150,000 son empleados del Estado y el resto, su núcleo familiar.
¿Qué implica trabajar los sábado? a) Para el funcionario, gasto de combustible o transporte y alimentación. Para quienes son padres jóvenes: ¿Con quién dejar a sus hijos? ¿Cuándo reunirse con ellos? ¿En qué tiempo brindarles atención y orientación? ¿Cuándo tendrán tiempo para los quehaceres rutinarios del hogar?
Recordemos que existe un alto nivel de desempleo y más de 40% de pobreza; que los salarios de los funcionarios de niveles medios y bajos a duras penas alcanzan para alimentación y casa. Ello indica que agregarle un día más de trabajo al calendario trae consigo un gasto adicional.
Laborar los sábado no representa una solución viable, toda vez que los usuarios difícilmente hacen transacciones esos días, por falta de costumbre. Para la empresa privada, merma en sus negocios, y para el Estado implica gastos innecesarios. Nuestra opinión se sustenta en el consumo adicional de electricidad, gasto agua y teléfono.
El Estado puede mejorar la eficiencia si cuando se presentan los días puente toma como iniciativa que en las instituciones se pague el tiempo por horas, laborando diariamente una hora adicional al horario regular, por lapso similar al concedido, hasta recuperar el período de asueto. Dicha medida redunda en beneficio del Estado, que mantiene un solo gasto; al igual que a los funcionarios, sin perjudicarles un día adicional a la semana de gastos, incluso para ambas partes. Laborar los sábado resulta un inconveniente, más que un beneficio. Dios te salve Panamá.
